Accompagnant Accueil Petite Enfance Contrat d'apprentissage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération en tant qu'apprenti.e

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Étapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Développer l'empathie et l'écoute positive
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Description de l'offre

DESCRIPTION DU POSTE
Organise et assure l'accueil des enfants de 0 à 3 ans
-Organise, réceptionne et met en œuvre le service des repas de la crèche
-Met en place des activités qui contribuent au développement de l'enfant
Possibilité d'intervention en accueil 3-6 ans (ALSH) en cas de besoin
-Accueil des enfants et de leurs parents
-Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants
-Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques
-Adapter les pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
-Relation avec les familles
-Transmissions d'informations
-Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
-Application des règles d'hygiène et de sécurité
-Participation à l'évolution des projets
-Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
-Assure le service et le nettoyage des espaces cuisine et salle à manger
-Contribuer au bien-être physique et prodiguer les soins adaptés
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes
-Directrice pôle social
-Coordinatrice petite enfance
-Directrice de structure
Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS
Externes
Relations quotidiennes avec les familles
Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs (psychologue, médecin, PMI, médiathèque, intervenants, prestataire repas...)
Compétences générales
Savoir :
-Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies
-Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Savoir-faire :
-Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Sens de la rigueur
Organisation
Compétences techniques
Savoir :
-Connaissance de la règlementation de la petite enfance, de l'action sociale et des familles
-Connaissance des différentes situations de handicap, des gestes et postures
-Qualité relationnelle avec aptitude à travailler en équipe
-Vigilance et écoute
Savoir-faire :
-Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
-Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
-Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes
-Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogiques

Diplôme Préparé: CAP petite enfance

CONDITIONS D'EXERCICE
Siège de la collectivité
Temps de travail Temps complet : 35h /sem.- 1607 h travaillées /an à proratiser sur la durée du contrat (12 mois)
Jours de travail : du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire : à définir sur amplitude horaire maximale : 7h15 - 18h45 selon planning hebdomadaire + réunions en soirée ponctuelles
RECRUTEMENT
Dépôt candidatures avant le 15 mai 2025
Entretien : courant mai/juin
Prise de poste le 25 août 2025

Transmettre LM et CV à M. le Président CCCPS