Responsable de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Travail en journée (38H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

A définir selon CCNT 1966

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  MASTER 1 ou 2

Description de l'offre

L'Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d'un siège social et de 10 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d'un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif.
Près de 350 accueillies personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par plus de 500 salariés.
Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'Etablissement
L'Institut Médico-Éducatif (IME) Joli Bois est un établissement médico-social accompagnant des enfants et des adolescents ayant une déficience cognitive légère, moyenne ou profonde avec des troubles associés.La section autisme « Accueil Pierre Tridon », est une unité dédiée à l'accompagnement des enfants ayant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) avec ou sans troubles associés. La capacité d'accueil de l'établissement est de 122 places incluant 70 places en semi-internat dont 12 places sur la section autisme «Accueil Pierre Tridon» et 52 places en internat dont 8 places sur la section autisme.
L'établissement compte environ 100 salariés dédiés à un accompagnement personnalisé, visant à améliorer le bien-être et les compétences des enfants à travers un suivi éducatif, thérapeutique et pédagogique. Les journées sont rythmées par des activités scolaires, éducatives et des ateliers variés (créatifs, culturels, sportifs). Les enfants y développent leurs compétences, leurs centres d'intérêt et leurs interactions sociales. L'IME collabore également avec des structures comme une ferme pédagogique et un FabLab pour enrichir l'accompagnement. Le Sessad Autisme, l'UEEA et l'UEMA portés par l'Association font également parties du périmètre du poste proposé.

Vos missions :
- Au sein d'une équipe de 4 Responsables de service, sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vos objectifs sont les suivants : Veiller au respect des droits, des libertés et du bien-être des personnes accueillies.
- Organiser et superviser les équipes éducatives et soignantes, planifier les activités, gérer les plannings et assurer le respect des procédures internes.
- Encadrer, fédérer et accompagner les équipes autour du projet d'établissement. Organiser des réunions d'équipe et de supervision.
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, aide médico-psycho, psychologue, médecin.) pour assurer un suivi personnalisé à chaque enfant, veiller à l'adaptation des projets d'accompagnement.
- Assurer la gestion des dossiers administratifs, la mise en place des bilans et des rapports. Participer à la répartition et à la planification des moyens matériels, humains et financiers.
- Travailler en réseau et développer des partenariats.
- Dans un contexte de transformation de l'offre, se positionner comme personne ressource afin d'accompagner l'équipe face à de nouveaux enjeux.
- Effectuer des astreintes fera partie de vos fonctions.
Venez apporter votre bienveillance et vos compétences pour accompagner des enfants exceptionnels dans leur quotidien !

Votre profil :
Titulaire d'un Master 1 ou 2
Expérience concluante sur un poste similaire, idéalement dans un établissement médico-social
Connaissance des spécificités de l'autisme et des troubles associés
Force de proposition, la rigueur, l'écoute, le respect, la bienveillance, ainsi que l'investissement et l'autonomie font parties de vos qualités
Analyse des besoin et gestion des urgences / Excellent relationnel et maîtrise rédactionnelle

Vos avantages :
Un CDI à temps complet, dès que possible / UN CSE attractif, disponible et à votre écoute /Des congés trimestriels supplémentaires mais également des RTT
Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire / Le remboursement à 50% de vos transports en commun / Un tarif préférentiel