Travailleur social H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois - public en difficultés sociales

Salaire

selon grille indic. CC CHRS NEXEM+

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Conseiller, accompagner une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
  DE ES ou DE ASS
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Intervention sociale familiale
  CESF

Description de l'offre

Au sein d'un CHRS situé à la périphérie de Perpignan, vous accompagnerez des personnes, orientées par le SIAO par le biais de rencontres régulières dans la réalisation de l'ensemble des démarches relatives au logement. L'accompagnement social délivré vise à stabiliser et améliorer leur situation. Il est basé sur la mobilisation des compétences
et le développement du pouvoir d'agir.
Vos missions seront :
Accompagnement du sous locataire :
- A l'admission, accueille les occupants et réalise un diagnostic de la situation administrative,
l'état des lieux d'entrée, accompagne à l'ouverture des compteurs, réalise la procédure
d'accueil, la remise et la signature des documents (contrat d'occupation et
d'accompagnement etc.), accompagne à l'inscription des enfants à l'école, en crèche etc.
- Assure le suivi social et soutient l'accès aux droits
- Accompagne les personnes dans tous les domaines du savoir-habiter
- Accompagne les personnes dans les démarches de demande de logement social ou dans la
recherche de logement dans le parc privé
- Accompagne à la gestion des ressources budgétaires
- Veille au respect du voisinage
- Réalise des entretiens et des visites dans les logements
- Propose et met en œuvre des actions collectives (ex : atelier logement)
- Oriente les ménages vers les structures de droit commun
- Sensibilise au bon entretien des logements
- Suit les encaissements des loyers, des dépôts de garantie et les contrats d'assurance
- Renouvelle les Contrats d'occupation temporaire et met à jour le projet
- Lors du départ de la personne : accompagne à l'envoi de documents aux bailleurs, à la visite
du nouveau logement et à la signature du bail, à l'ouverture des compteurs, aux
changements d'adresse auprès des organismes, réalise l'état des lieux, établi le solde de
tout compte et propose si besoin une mesure ASLL.

Gestion des logements :
- Suit l'entretien des chaudières
- Visite et contrôle l'entretien des appartements
- Suit les travaux avec l'agent technique, les bailleurs et les artisans
- Elabore les courriers d'information : augmentation des loyers, régularisation de charges et
relances des impayés
- Participe à la captation de nouveaux logements
- Suit les dossiers de sinistres en lien avec les propriétaires et les assurances

Travail administratif et en équipe pluridisciplinaire :
- Développe des liens étroits avec les bailleurs du parc privé et public
- Participe aux activités de l'association en lien avec tous les professionnels de la structure
- Assure le relais dans le suivi et l'accompagnement des occupants
- Participe à l'élaboration du rapport d'activité
- Tient à jour des dossiers individuels
- Rédige des notes de synthèse, évaluations, comptes rendus
- Veille aux évolutions du secteur et mobilise les ressources sur le territoire pour éviter une
rupture du parcours logement
- Participe à la commission SIAO

Aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique.
Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
Expérience professionnelle auprès de personnes en difficultés sociales.
Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h. Peut être amené à travailler en soirée ou le week-end.
Bonne connaissance du secteur de l'AHI et des dispositifs d'hébergement.
Salaire basé sur la grille indiciaire des accords de la convention collective CHRS NEXEM + reprise d'ancienneté.