Technicien de maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Autres

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Description de l'offre

Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien de maintenance (H/F)


Lors de cette mission vous aller réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production des filiales et du groupe afin de minimiser les temps d'arrêt de la production dans le respect des procédures en vigueur.
voici les activités du quotidien :

- intervenir en cas de panne afin de maintenir les équipements en service.
- réaliser les opérations de maintenance, les diagnostics, les contrôles des machines, installations et équipements.
- effectuer la maintenance préventive et curative des machines selon la périodicité définie et en tenant compte des spécifications fabriquants.
- s'assurer du suivi des documents techniques et des préconisations de révision des processus maintenance ou machines afin d'optimiser les opérations de dépannage
- participer à l'identification de solutions techniques d'optimisation des équipements et installations.
- respecter les règles de qualité, hygiène, sécurité, environnement etc...


Pour cette mission , il faut :
- connaitre la mécanique
- connaitre l'hydraulique
- connaitre la pneumatique
- connaitre l'électricité et l'electronique
- connaitre l'entreprise : produits, métiers etc ...

Il vous faut également être :
- agile et proactif
- savoir travailler en équipe
- organiser de façon efficace son temps de travail dans le respect
- adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents
- être force de proposition sur les choix techniques

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client


Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .