TECHNICIEN RESPIRATOIRE H/F

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Offre publiée le 15/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté - une expérience serait un plus
Salaire
Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
véhicule/PC/tél/mutuelle.
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
PROCH'EMPLOI

L'ENTREPRISE : La société est spécialisée dans la prestation médico-technique de la prise en charge à domicile de patients souffrants de pathologies respiratoires (apnées du sommeil, insuffisance respiratoire, aérosolthérapie). PME à taille humaine, elle est en développement constant depuis sa création en 2015 et compte 16 salariés.

Secteur d'activité
Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques (Code NAF 77.29Z)

Lieu de travail

62 - ETAPLES (Code postal 62630) Voir sur une carte

Déplacement

Quotidiens Zone régionale

Compétences nécessaires

  • Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
  • Préparer, installer un dispositif médico-technique
  • Installer à domicile du matériel médical (lit médicalisé, appareil d'assistance respiratoire, ...) et en expliquer le fonctionnement
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • Relayer de l'information
  • outils numériques Exigé

Formations nécessaires

  • Bac ou équivalent Exigé
    Santé
    Bac à Bac+2

Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste, l'entreprise recherche un technicien respiratoire H/F.
Vous collaborez avec une équipe technique, logistique, administrative et commerciale dont le but commun est l'amélioration continue du bien-être et du confort du patient.

Vos missions :
- Assurer au domicile des patients la mise en place et le suivi du bon déroulement du traitement via l'appareillage de dispositifs médicaux prescrits, associé à l'emploi de leurs logiciels d'analyse de relevé d'observance.
- Echanges avec le patient et sa famille sur les bonnes pratiques, les préconisations et conseils (nettoyage et désinfection).
- Réalisation de compte-rendu d'intervention via les outils mis à votre disposition.
- Assurer les livraisons et suivis d'oxygène au domicile des patients.
- Interface entre les patients et l'agence dont vous dépendrez, vous transmettez toutes les informations requises pour garantir la prise en charge optimale et globale de chaque patient.
- Une astreinte hebdomadaire (rémunérée) chaque mois .

PROFIL
Idéalement titulaire d'un Bac à Bac +2, vous possédez une appétence pour le domaine technique et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques dans votre quotidien.
Une expérience à un poste similaire ou une connaissance du domaine de la santé serait un plus.
Garant(e) de l'image de la société auprès de ses patients et médecins, vous faites preuve d'une réelle aisance relationnelle, de dynamisme, d'un grand sens du service et de pédagogie et vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe !
Vous serez au préalable formé(e) à l'ensemble des process liés à la règlementation en vigueur et des outils de travail.
Permis B exigé
Vous êtes idéalement domicilié(e) entre Calais et Berck sur mer.

CONTRAT PROPOSÉ
CDI à temps plein (35 heures par semaine)
Démarrage dès que possible
Salaire : A négocier (1900 euros bruts/mois pour profil sans expérience)
Heures supplémentaires majorées
Véhicule de société avec remise à domicile / PC / téléphone portable/ carte Total GR (pas d'avances de frais) / Panier repas par
jours travaillés/mutuelle 60% et prévoyance

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191DPWR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant médical / Assistante médicale (Code ROME : J1303)

Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) intervention matériel assistance respiratoire

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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