Médiatrice ou Médiateur Risque Incendie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCN ECLAT

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• Relayer de l'information
• Médiatrice ou Médiateur Risque Incendie

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Protection milieu naturel
  BTSA gestion et protection de la nat
• Bac+2 ou équivalents
  Animation environnement
  ou profil animation dans l'environn

Description de l'offre

Descriptif des missions
Sous la hiérarchie de la Présidente et de la directrice du Pays Pyrénées Méditerranée, le poste consiste à :
- Aller à la rencontre du public et expliquer de manière pédagogique les risques liés à l'incendie et la réglementation en vigueur
- Informer les visiteuses et visiteurs sur la réglementation de l'accès du public aux massifs forestiers (niveaux d'alertes, créneaux
horaires, zones dérogatoires)
- Distribuer d'éventuelles brochures et dépliants sur la prévention des forêts et les imprudences à ne pas commettre
- Veiller aux bonnes pratiques environnementales (protection de la biodiversité, protection contre la chaleur, interdiction des
cigarettes, utilisation des poubelles, prévention feux de camp illégaux en milieu naturel ...)
- Relayer l'information relative aux départs de feu éventuels (fumée suspecte)
- Réorienter le public vers des sites sans risque ou des zones d'accueil du public (exemples des offices de tourisme du territoire)
- Recenser quantitativement et qualitativement la fréquentation des massifs
- Établir un suivi de l'opération et réaliser une restitution écrite de la mission de terrain, afin de partager les données et les résultats
de l'opération.
Formation à la prise de poste
Les deux médiateur-rices suivront une formation préalable d'une durée de 3 jours sur la réglementation et les bonnes pratiques assurée
par le Département des Pyrénées-Orientales en lien avec plusieurs partenaires. Cette formation sera obligatoire et aura lieu dès la prise de
poste.
Les médiateur-rices bénéficieront également d'une formation en interne pour s'approprier les spécificités du territoire. Ils-elles disposeront
d'une base de contacts-ressources auprès de structures du territoire, par exemple dans les offices du tourisme. Ils-elles interagiront au
sein de notre équipe avec la chargée de mission Forêt-Bois et le chef de projet Avenir Montagnes Ingénierie.
Zones d'intervention
Les zones d'intervention des médiateur-rices seront déterminées en début et en cours de contrat. En effet, l'affectation est susceptible de
changer entre le mois de juillet et le mois d'août. Ils-elles effectueront leurs déplacements en véhicule motorisé (véhicule personnel en
covoiturage) ou en vélo, suivant les distances.
Exemples de sites ou lieux à titre indicatif :
- Les marchés de Castelnou, Amélie-les-Bains-Palalda, Argelès-sur-Mer.
- Le Perthus : Village du Perthus, Fort de Bellegarde, Ruines de Panissars
- L'Albère : Chalet de l'Albère
- Saint-Jean-Pla-de-Corts : Lacs de St Jean
- Argelès-sur-Mer : Sentier littoral entrée Nord, Le Racou, Plage de l'Ouille
- Collioure
- Port-Vendres : site classé de l'anse de Paulilles
Les deux personnes recrutées au sein du Pays Pyrénées Méditerranée participeront à des réunions avec les partenaires de l'opération et
les médiateur-rices des PNR des Pyrénées Catalanes et Corbières Fenouillèdes.
Profil recherché
- Être impérativement disponible du 1er juillet au 31 août 2024
- Permis B indispensable et possession d'un véhicule personnel requis.
- Formation : BTSA gestion et protection de la nature (GPN) ou profil animation dans l'environnement idéal
- Pratique d'une langue étrangère indispensable : espagnol fortement recommandé, anglais souhaité, le catalan est un atout
supplémentaire
- Aptitudes requises : sensibilisation à l'environnement, bonne connaissance du territoire
- Sens de la communication, de l'écoute et de l'observation
- Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
- Dynamisme et réactivité
- Bonne condition physique : présence quotidienne sur le terrain, aptitude à la marche, à la randonnée et à la pratique du vélo
- PSC1 à jour souhaité (mais non requis)
Conditions du poste
- Dates d'embauche : du 1er juillet au 31 août 2025
- Contrat saisonnier
Modalités de candidature
- Date limite de candidature : 04/05/2024
- Entretiens envisagés mi-mai exclusivement en présentiel
- Candidature : CV et lettre de motivation