Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Fiscalité
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Superviser la gestion financière Exigé
• Améliorer des procédures administratives
• Analyser les données financières pour optimiser les coûts Exigé
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Exigé
• Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques Exigé
• Définir la stratégie financière d'une structure

Description de l'offre

Votre PROFIL

Issu d'une formation en comptabilité ou gestion, vous avez au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Autonome, vous avez géré des budgets, la trésorerie, et supervisé la comptabilité tout en assurant la conformité légale. Vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément, de la gestion des devis à la relance des clients, en apportant des solutions efficaces.
Vous êtes motivé par les défis et cherchez à contribuer activement au développement d'une entreprise, en vous engageant quotidiennement pour satisfaire les besoins de vos collègues et clients. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts précieux pour notre équipe.

N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Votre POSTE

Nous recherchons un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F).
Vous intervenez sur les missions suivantes :
- Gestion Financière : Élaboration et suivi du budget annuel. Gestion de la trésorerie et optimisation des flux de trésorerie. Exécution des processus de comptabilité et garantie de la conformité aux normes comptables. Préparation des états financiers et des déclarations fiscales. Analyse des écarts budgétaires et ajustement des prévisions financières.
- Gestion Administrative : Gestion des relations avec les administrations fiscales et les experts-comptables. Mise en place et suivi des procédures internes et des bonnes pratiques administratives.
- Support Administratif à la Direction Technique et Commerciale : Assistance dans la préparation des réunions et des comptes rendus. Gestion des plannings et organisation des déplacements professionnels. Gestions du courrier.
- Gestion des Ressources Humaines : Supervision de la gestion des paies et des déclarations sociales. Participation au recrutement, à la formation, et à l'évaluation des performances du personnel. Gestion des contrats de travail et des relations avec les instances représentatives du personnel.
- Pilotage de la Performance : Élaboration et suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance mensuellement. Analyse des coûts et conduite d'audits internes pour optimiser les processus. Participation à l'élaboration des stratégies financières et proposition de solutions opérationnelles.
- Responsabilités Commerciales : Réalisation des devis et suivi des offres commerciales. Relances clients pour le recouvrement des créances et suivi des paiements. Participation à la négociation des contrats avec les clients et les fournisseurs.
- Conseils et Support Technique : Conseils à la direction sur les stratégies financières et les besoins en fonds de roulement. Supervision des projets transversaux et participation aux réunions du comité de direction.

Conditions et avantages :
- CDI
- Statut CADRE forfait 218 jours,
- Salaire fixe 35 à 40 K€ brut/an,
- Variable intéressement annuel,
- Horaires 08h/12h //14h/18h.

Poste localisé à SAINT AMAND DE BONNIEURE.

Votre ENTREPRISE

Notre client est une entreprise familiale charentaise d'environ 15 collaborateurs, implantée depuis plusieurs générations et reconnue pour son savoir-faire en maçonnerie et béton armé.
Il intervient majoritairement sur des chantiers de rénovation et travaux d'entretien pour des clients particuliers et pour des collectivités mais également sur des chantiers de construction de bâtiments neufs.

LES ETAPES DU RECRUTEMENT
1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention.
2. Nous vous pré-qualifions par téléphone.
3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio.
4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien.
5. C'est gagné !

Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez !
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