Mécanicien / Mécanicienne d'engins de chantier TP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

A définir à partir de 1900€ bruts

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Circuits hydrauliques Exigé
• Pneumatique Exigé
• Assurer le respect des normes de sécurité lors des interventions Exigé
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Exigé
• Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques Exigé
• Effectuer la maintenance préventive de matériel Exigé
• Entretenir un équipement, une machine, une installation Exigé
• Gérer les stocks de pièces de rechange Exigé
• Installer et régler des éléments hydrauliques de puissance (vérins, moteurs, ...) Exigé
• Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers Exigé
• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Exigé

Description de l'offre

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement.

Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions.

Nous recherchons un mécanicien TP H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph (50). Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous contribuez à la bonne marche des chantiers en assurant la disponibilité et la fiabilité des matériels de TP.

En tant que membre clé de notre atelier, vos missions seront de :

- Réaliser un pré-diagnostic à partir des éléments communiqués, poser des questions pour identifier la panne ;
- Faire le diagnostic d'une panne ;
- Planifier et préparer une intervention en extérieur / en atelier ;
- Lire les notices techniques ;
- Connaître et respecter les consignes de sécurité ;
- Réaliser en autonomie les interventions préventives ou curatives sur tout type d'engin TP, en atelier ou en extérieur ;
- Rendre compte de toute difficulté ou anomalie rencontrée ;

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation CAP maintenance et entretien de matériel TP - BAC pro Maintenance des matériels option B Travaux publics et manutention (ou équivalent) vous justifiez d'une expérience confirmée d'au minimum 2 ans sur un poste similaire.

Le CACES R482 catégorie G (anciennement R372 Cat 10) est nécessaire pour les essais.

Permis B indispensable - le permis poids lourds serait un plus.

Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et vous êtes capable de gérer votre temps et les priorités tout en appréciant le travail en équipe. Vous possédez de réelles compétences dans les domaines mécaniques, hydrauliques et électriques et vous êtes garant du respect des règles de sécurité.

Informations complémentaires :

Ce que nous vous proposons :

- Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ;
- 35 à 39h hebdomadaires ;
- Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (Tranche comprise entre 1 900€ et 2 300€ bruts) ;
- Des avantages : Carte restaurant (montant de 11,52€ par jour travaillé), mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ;

Prise de poste : dès que possible

Notre processus de recrutement :

1) Étude et préqualification des CV par le service RH.
2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux).
3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés.
4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels.
5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence.


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La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.