Conducteur / Conductrice de traitement thermique

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2900.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Fondamentaux de la métallurgie
• Règles de sécurité
• Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, …)
• Contrôle visuel
• Lecture de plans et de schémas
• Traitement par projection
• Utilisation d'équipement d'étuve, four
• Positionner les pièces (panier, grille, ...), l'équipement de chauffe ou enfourner les pièces
• Sélectionner ou contrôler les paramètres et les cycles de traitement thermique
• Surveiller le traitement (chauffage, refroidissement, bain, ...), identifier les dysfonctionnements et appliquer les mesures correctives
• Ajuster les paramètres de température de la machine
• Analyser la qualité des process
• Analyser l'aspect d'un produit
• Animer, coordonner une équipe
• Appliquer les traitements adaptés aux matériaux
• Assurer le respect des réglementations environnementales
• Assurer les auto-contrôles des pièces en cours de traitement en rapport avec la fiche de fabrication
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Détecter les dysfonctionnements puis intervenir dans les limites de ses compétences ou de faire appel au professionnel pouvant y remédier
• Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Favoriser un environnement de travail collaboratif
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• Préparer les pièces d'un équipement thermique
• Réaliser des opérations de traitement thermique
• Remplir les documents d'intervention (bon de mission ou rapport d'exécution, feuille d'heures…)
• S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
• Traiter des métaux
• Vérifier la conformité des pièces par rapport à l'ordre de fabrication

Description de l'offre

Sous la supervision du chef d'atelier, vous aurez à charge les tâches suivantes :
- Réception des commandes et organisation des transports
réceptionner les ordres d'enlèvements et vérifier leur cohérence avec la commande - planifier les tournées d'enlèvements - transmettre les instructions d'enlèvement au chauffeur- transmettre les informations aux clients et gérer les éventuels problèmes- organiser le déchargement sur site et la mise en stock.
- Lancement de fabrication et Ordonnancement
Contrôle de l'état des produits à traiter- établissement de la liste des fournitures nécessaires à la réalisation de la prestation et contrôle de la présence en stock,
demande de réapprovisionnement si nécessaire - Information du client en cas de produits défectueux, impropres au traitement de surface - Finalisation du process de traitement en fonction de l'inventaire et des constats- Lancement de l'ordre de fabrication et ordonnancement des différents étapes du traitement défini, en tenant compte
des délais client, et des autres commandes en cours. - Arbitrage sur le planning de fabrication en relation étroite avec le chef d'atelier
- Mise en peinture et conditionnement :
Superviser du processus de mise en peinture - Effectuer les mesures et le comptage des pièces - Définir les points d'auto contrôle par les opérateurs - Réaliser les contrôles qualité finaux et des mesures techniques d'épaisseur de peinture - Définir les éventuelles mesures correctives - une fois la mise en peinture terminée, transmission des éléments de facturation à l'assistante administrative - Organisation de la mise en stock et de la préparation de commande pour livraison
- Maintenance des machines et sécurité :
Etre responsable de l'efficience de l'outil de production et superviser l'entretien et la maintenance des machines - Faire une demande d'intervention d'un prestataire de maintenance si nécessaire- S'assurer en permanence de la sécurité des installations et du respect des consignes de sécurité par les salariés dans l'atelier - s'assurer de la disponibilité et du port des EPI obligatoire.
- Animation RH des équipes
Contribuer à la définition des besoins en ressources humaines et en compétences - Participer à l'intégration des nouveaux arrivants dans l'atelier - Gérer les absences et transmettre les informations au chef d'atelier - Participer aux réunions de service régulières (revues d'activité et/ou d'incidents) - Apporter le support nécessaire aux équipes pour la réalisation des missions confiées en terme notamment
d'organisation et de technicité- Evaluer régulièrement les réalisations et réaliser les entretiens annuels et professionnels des salariés - Proposer des plans d'évolution et de formation pour les membres de l'équipe