Carreleur (h/f) (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 14/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 6 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SAS AG EMPLOI
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

08 - Sedan (Code postal 08200) Voir sur une carte

Déplacement

Ponctuels Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Techniques de collage Exigé
  • Techniques de pose de carreaux Exigé
  • Couper des matériaux de revêtements et de finition Exigé
  • Poser des carreaux sur un support Exigé
  • Vérifier l'équerrage et l'aplomb Exigé

Description de l'offre

AG Emploi est actuellement à la recherche pour l'un de ses clients d'un carreleur H/F sur le secteur de SEDAN

Missions :
- Préparer les surfaces à carreler
- Découper les matériaux (carreaux, plinthes, etc.) et les poser
- Réaliser les joints et les finitions
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
- Assurer la propreté du chantier

Compétences attendues :
- Expérience significative dans le domaine de la pose de carrelage
- Maîtrise des différentes techniques de pose
- Connaissance des matériaux et de leurs spécificités
- Sens de l'esthétique et du détail
- Autonomie et rigueur
- Capacité à travailler en équipe

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191CRVH

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Carreleur / Carreleuse (Code ROME : F1608)

Autre appellation de l'offre : Carreleur / Carreleuse

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS