Responsable Juridique et RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

7 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit des sociétés Exigé
• Droit du travail
• Droit et réglementation des assurances
• Droit fiscal
• Procédures de recouvrement de créances
• Accomplir des démarches pour le compte de clients
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Exigé
• Arrêter les termes d'un contrat
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Conseiller, accompagner une personne Exigé
• Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques
• Faire du conseil juridique
• Négocier des conditions commerciales Exigé
• Négocier un contrat
• Réaliser une veille documentaire Exigé
• Sensibiliser un public à une réglementation
• Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise Exigé
• Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Juridique

Description de l'offre

Rejoignez un écosystème dynamique et contribuez à son succès !

Vous êtes juriste de formation et occupez ou recherchez un poste plus orienté RH ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une PME en plein développement composée de 25 collaborateurs répartis sur 3 Business units ?

Devenez notre prochain Responsable RH et Juridique à Saint André les Vergers (10) et engagez-vous dans un projet pérenne !
En lien direct avec la direction, vous occupez un poste à la fois stratégique et opérationnel. Seul au sein de votre service vous intervenez autant sur des missions « terrain » très opérationnelles que sur des réflexions de fond, stratégiques faisant appel à votre analyse et à votre expertise.

Vos missions :
-Conseil, veille et production juridique : contrat de travail, droit du travail, conventions collectives, contrats commerciaux, CGV, droit de la consommation, impayés, .
-Administration du personnel : dossier des salariés, suivi de la relation individuelle de l'embauche à la rupture du contrat de travail, entretiens individuels, suivi médical, préparation de la paie et suivi des absences.
-Recrutement & Intégration : seul ou avec un cabinet selon le profil, rédaction d'offre, publication, présélection, entretiens, réponses, suivi d'intégration et de PE.
-Formation & Développement : relationnel avec l'OPCO, les OF, les managers et les salariés, préparation du PDC, planification des départs en formation, suivi des budgets, projet individualisé de progression professionnelle.

Votre impact : une sécurité juridique et une expérience collaborateur enrichie

Vous jouerez un rôle essentiel dans la prévention des risques juridiques et sociaux, tout en améliorant l'expérience des collaborateurs et en soutenant le développement de l'entreprise. Des connaissances en droit des affaires sont un atout majeur pour assurer la conformité et optimiser nos relations contractuelles.

Ce que nous offrons :
- Un poste clé et stimulant.
- Une autonomie dans vos missions, avec le soutien de la direction ou de prestataires extérieurs en cas de besoin.
- Une expérience enrichissante et pluridisciplinaire (Rh, droit social, droit des affaires).
- La possibilité d'avoir un impact direct, de suivre et de participer à la stratégie RH et juridique.
- Un environnement de travail agréable.

Votre profil :
- Formation supérieure en droit exigée (Bac+5), avec une spécialisation souhaitée en droit social et/ou droit des affaires.
- Expérience confirmée de 7 ans environ dans une fonction similaire.
- Capacité à gérer efficacement les processus RH quotidiens, la préparation de la paie
- Capacités d'organisation et de gestion des priorités.
- Excellent relationnel et sens de la confidentialité.
- Expertise en droit social.
- Connaissance des aspects juridiques liés aux contrats commerciaux, droit des affaires.

Postulez dès maintenant !