Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Fixe 2 080€/m + Prime semestrielle

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Recrutement
  BTS

Description de l'offre

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.

« Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES AVANTAGES :
Un environnement de travail stimulant et collaboratif, un CDD, 7h30 par jour, un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

LES MISSIONS PRINCIPALES:

Nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement Junior pour rejoindre notre petite équipe et contribuer à notre stratégie de développement.

Vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement interne:

Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement
Diffuser les offres d'emploi sur différents canaux grâce à notre ATS
Effectuer une première sélection des CV
Organiser et réaliser des entretiens téléphoniques
Assurer le suivi des candidatures en lien avec les managers
Maintenir à jour la base de données des offres
Rédiger les comptes rendus d'entretiens et assurer le suivi des candidats.
Contribuer à la promotion de la marque employeur en développant des initiatives attractives, sourcer et attirer les talents.

LE PROFIL RECHERCHE
Formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent
Une première expérience en recrutement (stage ou alternance)
Excellentes compétences relationnelles et de communication
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux professionnels
Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
Esprit d'équipe et adaptabilité
Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier.

Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration.

Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ?

Venez ajouter votre couleur à notre palette :-)

PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Solerys reste un acteur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.