Responsable de la gestion du personnel

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

À propos du poste
Nous recherchons un(e) responsable paie et administration du personnel pour rejoindre notre entreprise. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des ressources humaines, tout en veillant à maintenir un climat social serein au sein de l'entreprise. Ce poste clé nécessite une expertise en gestion d'équipe et en supervision, ainsi qu'une solide connaissance des processus liés aux ressources humaines.

Responsabilités

Superviser l'ensemble du processus de paie et garantir son exactitude
Gérer les aspects administratifs liés aux ressources humaines, y compris les contrats de travail et les dossiers du personnel
Assurer le suivi des relations sociales et participer aux négociations avec les représentants du personnel
Contribuer au recrutement en définissant les besoins, en réalisant le sourcing RH et en participant aux entretiens
Accompagner les Responsables d'agence dans la gestion de leurs équipes (recrutement, développement, formation, planning, disciplinaire,...)
Encadrer et former l'équipe RH pour garantir une gestion efficace des ressources humaines
Établir des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance liés à la paie et à l'administration du personnel
Veiller à l'application du droit du travail et assurer une veille réglementaire
Être force de proposition sur les évolutions RH en lien avec la stratégie de l'entreprise

Profil recherché

Expérience significative en gestion d'équipe et supervision dans un environnement RH
Solide connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines
Excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales
Capacité à négocier efficacement avec différents interlocuteurs
Maîtrise de SILAE
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression

Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.