Technicien de maintenance dans l'industrie textile (H/F)
Offre publiée le 14/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 40H Autre (40H Autre)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- GAUDIN TEINTURES ET APPRETS GTA
- Secteur d'activité
- Ennoblissement textile (Code NAF 13.30Z)
Compétences nécessaires
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réparer un équipement, une machine, une installation
Description de l'offre
Nous recherchons un technicien(ne) de maintenance pour assurer l'entretien et le bon fonctionnement de nos équipements de production textile.
Vous intégrerez une équipe de maintenance qui peut être conduite à intervenir auprès de plusieurs sites de production regroupant les métiers suivants : tissage, tricotage, teinture et apprêt.
Vos missions consistent à diagnostiquer et à réparer les pannes mécaniques, électriques ou autres, réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, participer à l'amélioration continue des équipements. Il est indispensable de respecter les normes de sécurité et de qualité.
Nous recherchons un profil expérimenté dans la maintenance industrielle de préférence dans l'industrie textile ou similaire. La polyvalence technique, la réactivité et l'esprit d'équipe sont des critères indispensables. Au moins 5 ans d'expérience au sein d'une équipe de maintenance industrielle sont requis.
Poste en 2X8 avec des astreintes de nuit.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191CKHR
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (Code ROME : I1304)
Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.