Contrôleur de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Contrôleur(se) de gestion social à Sassenage.


Gestion de la masse salariale et des effectifs :
-Piloter la masse salariale et les effectifs en collaboration avec la Direction RH et la Direction Générale.
-Analyser les données budgétaires, réaliser des projections et définir les indicateurs pertinents.
-Élaborer et commenter les tableaux de bord pour suivre l'activité du personnel interne et externe.
-Analyser les heures potentielles et productives, et communiquer sur les règles de pointage.
-Développer des outils pour optimiser la gestion des frais de personnel.
-Maintenir la base de données des collaborateurs et la comptabilité analytique (centres de coûts) dans l'ERP.
-Alerter la Direction RH et les contrôleurs de gestion opérationnels des risques ou dérives.
-Former les utilisateurs à la compréhension des états financiers.
-Calculer le taux horaire et analyser les écarts.
Suivi des projets subventionnés :
-Coordonner et établir les déclarations relatives aux projets subventionnés.
-Être l'interlocuteur des auditeurs internes et externes pour ces projets.
Reporting et consolidation :
-Participer activement aux clôtures mensuelles pour le reporting au groupe.


-Issu(e) d'une formation en finance, vous êtes passionné(e) par les chiffres, l'analyse, l'optimisation et les solutions.
-Vous possédez un excellent relationnel, êtes bon communiquant, et avez un esprit d'équipe.
-La fiabilité, la rigueur, l'orientation solution et simplification, ainsi que le sens de la confidentialité font partie de votre ADN.
-Vous justifiez d'une expérience réussie d'environ cinq ans en Contrôle de Gestion Sociale.


Compétences clés :
-Connaissance des règles comptables (sociales, IFRS).
-Maîtrise du logiciel comptable, idéalement Microsoft Dynamics AX.
-Anglais professionnel (interaction avec les filiales).
-Suite Microsoft Office (niveau avancé en Excel) et Google.


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