Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 14/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
temps partiel - 24H Autre (temps partiel - 24H Autre)
Expérience
Débutant accepté - Diplôme d'état exigé
Salaire
selon profil
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
UNARTOIS
Secteur d'activité
Aide à domicile (Code NAF 88.10A)

Lieu de travail

62 - ARRAS (Code postal 62000) Voir sur une carte

Déplacement

Quotidiens Zone départementale

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    Aide-soignant
    DE aide soignant (indispensable)

Description de l'offre

Vous travaillez au domicile de particuliers sur la Communauté Urbaine d'Arras, vous effectuez les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement .
Vous travaillez tous les matins de 07h00 à 12h00 5j/7j avec un week-end sur 2.
Vous êtes dynamique, autonome, à l'écoute, vous savez vous adapter à tous types de situation.

Parmi les avantages à travailler pour UNARTOIS :
sectorisation géographique : vous travaillez dans votre secteur d'habitation sans un pôle défini.
-indemnités kilométriques
-Téléphone professionnel de télégestion.
- Comité Social et Economique avec cartes cadeaux et animations.
- Equipes autonomes.
-Mutuelle d'entreprise avec prise en charge employeur à 61%.
-Equipement de protection individuel.



POSSIBILITE TEMPS PLEIN 35H.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191BTVN

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)

Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS