ERGONOME (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

1 An(s) - Sur un poste similaire

Salaire

Annuel de 34111.0 Euros à 36750.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Ergonomie
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Réglementation santé sécurité travail

Description de l'offre

Pour son siège situé à Fontaine les Dijon l'UGECAM recrute un Ergonome - Prévention des risques professionnels (H/F).

MISSIONS - ACTIVITES

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines de l'UGECAM BFC, l'ergonome doit concourir à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés, à l'amélioration des conditions de travail, prévention des TMS. En s'appuyant sur l'analyse de l'activité réelle, il/elle conseille et accompagne les transformations des situations de travail par la formulation de préconisations visant à concilier durablement santé et efficacité.

Les missions essentielles qui feront de vous un acteur(rice) clé sont :

- Assurer le pilotage régional et la mise à jour des DUERP de tous les établissements de l'UGECAM BFC
- Réaliser un diagnostic global sur les situations de travail
- Contribuer à la recherche de solutions innovantes
- Elaborer et choisir les méthodes et moyens mis en place pour analyser l'activité / les situations de travail
- Elaborer et proposer au CODIREL le programme annuel de prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail de l'UGECAM BFC
- Accompagner la mise en place des solutions et évaluer les transformations
- Contribuer à la rédaction du rapport annuel de santé sécurité au travail
- Garantir la conformité avec les règlementations des établissements de l'UGECAM BFC : assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail et d'environnement
- Participer activement aux instances CSE, CSSCT, et les audits en matière de risques professionnels : contribuer à l'analyse des accidents du travail et maladies professionnelles en appui du médecin du travail
- Contribuer à l'information en matière de santé et sécurité au travail et participer à la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle du personnel, sous la responsabilité de la RRH en charge des Emplois, de la formation et des parcours professionnels et en collaboration avec les autres acteurs de la prévention.
- Analysez les aspects psychologiques du travail, tels que le stress et la charge mentale, et recommandez des stratégies pour améliorer le bien-être des salariés.
- Formez les employés sur les bonnes pratiques ergonomiques.

Des déplacements sont à prévoir dans la région BFC.

COMPETENCES
La tenue de ce poste exige :
- Des connaissances techniques et règlementaires approfondies en matière de santé et sécurité au travail
- Méthodologie d'évaluation des risques professionnels
- Méthodes de résolution des problèmes et de définition des actions correctives
- Elaboration des programmes d'actions
- Mobiliser des connaissances scientifiques pluridisciplinaires
Savoir-faire :
- Etre doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités
- Etre formé(e) et en maitrise aux méthodes de gestion de conduite de projet transverses et collaboratives.
- Etre force de proposition et animer le travail en équipe et/ou partenariat
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire
- Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit, pour restituer ses analyses, sensibiliser ou assurer un transfert de connaissance
- Innover, faire preuve de créativité dans les processus de conception
- Construire des plans d'actions adaptés au contexte / aux contraintes (faire preuve d'adaptabilité)
- Posséder une bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-être :
- Savoir adapter sa posture en invention en fonction du contexte
- Susciter l'implication des acteurs évoluant autour du projet et favoriser leur expression
- Avoir de bonnes capacités d'écoute et sens de la pédagogie
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et savoir adapter sa communication écrite/orale en fonction de ses interlocuteurs
- Etre autonome/savoir prendre des initiatives
- Savoir faire preuve de réactivité