Vendeur polyvalent / Vendeuse polyvalente en chaussures. (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 14/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Durée de travail
temps partiel - 25H Autre (temps partiel - 25H Autre)
Expérience
3 Mois
Salaire
Horaire de 11.88 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
BESSON CHAUSSURES
Secteur d'activité
Commerce de détail de la chaussure (Code NAF 47.72A)

Lieu de travail

05 - GAP (Code postal 05000) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Procédures d'encaissement
  • Techniques de mise en rayon
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Vendre ou louer des produits ou des services
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Développer et fidéliser la relation client

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents
    Commerce

Description de l'offre

** Poste à pourvoir rapidement **

Pour un magasin de chaussures, vous assurerez les tâches suivantes: mise en rayon , réception marchandises, conseil, vente et encaissement. Entretien du magasin pour l'ouverture/la fermeture.
Avoir une expérience en chaussures ou prêt à porter ou accessoires à la personne.

Pour candidater, vous présenter directement au magasin avec CV et lettre de motivation.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191BRHZ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (Code ROME : D1214)

Autre appellation de l'offre : Vendeur / Vendeuse en chaussures

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS