Agent polyvalent (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 14/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros à 11.88 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ERGOS 76 725
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

76 - Londinières (Code postal 76660) Voir sur une carte

Description de l'offre

L'agence ERGOS Neufchâtel-en-Bray recherche activement un agent polyvalent (H/F) pour une mission passionnante sur le secteur de la Londinières.


Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.Les horaires sont 7h30 - 12h00 / 13h00-16h30 Nous recherchons un(e) agent polyvalent pour gérer la cour (réception des livraisons, préparation des commandes et des chantiers, entretien des bâtiments, etc.).
Profil recherché :
Bricoleur(se) avec CACES R482-F (télescopique).Permis B requis (permis BE serait un plus).Capacité à compléter une équipe sur chantier en cas d'absence d'un salarié.
Informations supplémentaires :
Contrat : mission longue en intérim.Rémunération : Taux horaire à définir selon profil et expérience.Horaires : 7h30 12h00 / 13h30 16h30 (du lundi au vendredi, avec possibilité d'heures supplémentaires).

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 191BQTD

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente d'entretien du bâtiment (Code ROME : I1203)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS