Chargé(e) de développement Social et Urbain (DSU) H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

38H Travail en journée (38H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 35160.0 Euros à 40120.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

IDF Habitat, coopérative Hlm engagée pour un habitat abordable, durable et pour tous.
Droit fondamental, nous voulons rendre le logement accessible à tous et partout. C'est notre raison d'être, notre engagement et notre combat depuis plus de 70 ans. Nous œuvrons ainsi au quotidien pour répondre aux défis sociétaux, sociaux et environnementaux actuels et à venir.

Acteur majeur et dynamique de l'habitat social, IDF Habitat gère près de 12 700 logements sociaux, principalement dans le Val de Marne (94) et les Hauts de Seine Sud (92), et construit en moyenne 110 à 150 logements par an.
Coopérative à taille humaine, nous recrutons DES TALENTS dans une grande diversité de métier : gestion locative, maîtrise d'ouvrage, gestion de proximité, fonctions supports.
Nous rejoindre, c'est s'engager au service de l'intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.
Rejoignez l'ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque jour nos valeurs et portent nos ambitions.

Sous l'autorité du Directeur du Patrimoine et de la Maîtrise d'Ouvrage le-la chargé-e de développement Social et urbain a pour mission d'assurer le lien social dans le cadre de l'opération de réhabilitation de la Redoute (430 logements) à Fontenay sous-bois - CDD de 12 mois minimum
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES LOCATAIRES EN PHASE CHANTIER :
L'accompagnement social se décompose en 2 catégories :

Catégorie 1 : Relogement temporaire des ménages (déménagements volontaires ou dans le cadre des risques sanitaires) sans accompagnement spécifique.
Le-la DSU aura pour mission d'accompagner dans les meilleures conditions le locataire, du déménagement dans le logement de courtoisie jusqu'à la réintégration de son logement
Tâches complémentaires avec accompagnement spécifique.
- Une présence aux Etat des Lieux travaux / permettra d'expliquer de nouveau les travaux aux locataires
- Préparation du logement avant travaux - prestation de déplacement des meubles à mobiliser si besoin
- , s'assurer du respect de la convention temporaire signée pour l'occupation du logement de courtoisie
- Coordination avec le prestataire de déménagement** : prise de RDV, contrôle du déroulement du déménagement

Catégorie 2 : Accompagnement social spécifique :
Les locataires en situations sociales fragiles (personnes âgées, isolées, en situation de handicap) pourront bénéficier d'un accompagnement spécifique (à déterminer en fonction des situations), tout au long des travaux de leur logement. Ces personnes auront été identifiées lors du diagnostic social .

Dans le cadre du quotidien « chantier »
- Communication avec les locataires, présence auprès du locataire : visite / appel téléphonique/ veille téléphonique etc.. accompagner le locataire dans ses réclamations auprès de l'entreprise
Dans le cadre des déménagements temporaires, s'assurer de :
- La bonne réalisation de l'EDL entrant / sortant avec le gardien
- Coordonner les déménagements des affaires personnelles dans le logement de courtoisie
- Signature de la convention temporaire + extension d'assurance
- Nettoyage du logement entre chaque relogement (entreprise)
Les objectifs principaux de cette mission :
- Anticiper les problématiques sociales et sanitaires qui peuvent avoir un impact sur le déroulement du chantier (retard de planning)
- Faciliter la communication et faire le lien entre les différents intervenants de chantier et les locataires
- Proposer des solutions adaptées à chaque situation (relogement temporaire dans un logement de courtoisie de la résidence, relogement dans un institut spécialisé, mobilisation de la famille.