Assistant social du personnel H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

temps partiel - 20H Autre (temps partiel - 20H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1382.4 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistance service social

Description de l'offre

Pour le compte du rectorat, nous recherchons un ou une assistant(e) social(e) en vacation : 20h à 30h hebdomadaire

L'assistant de service social H/F effectuera des permanences à Marseille, à la Direction des Services départementaux de l'Éducation nationale DSDEN, 28/32 boulevard Charles Nedelec dans le 1er arrondissement à côté de la gare St Charles, il recevra les personnels en activité et retraités du 13 en demande d'aide. L'assistant(e) social(e) intervient sous l'autorité du Recteur et sous la responsabilité de la conseillère technique auprès du recteur.

Ses missions :

- Aider et conseiller : accueil, écoute, analyse et évaluation des situations, élaboration d'un plan d'aide, accompagnement, orientation, médiation, rédaction d'écrits professionnels

- Participer à la politique sociale de l'administration dans le cadre des dispositifs spécifiques de la gestion des personnels : contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale du ministère de l'éducation nationale, à son application et à son évaluation.

-Participer à l'étude des conditions de travail, aux politiques de prévention, d'éducation, de formation en lien avec les différentes concernées.

-Participer à toutes les réunions et/ou instances permettant de faire remonter les problématiques sociales globales rencontrées par les personnels.
- Apporter des propositions concrètes issues d'une analyse des demandes formulées.

- Contribuer à la stratégie de prévention des risques psychosociaux. Participer aux cellules d'écoute. Accompagner les personnels en réadaptation.

- Participer au développement et l'élaboration de l'action sociale en faveur des personnels au niveau académique : Evaluer la situation sociale, administrative et financière de l'agent. Instruire les dossiers d'aide financière. Présenter les situations en CPAS. Proposer des actions au CAAS.

- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique sociale académique. Participer au projet de service et aux rapports d'activité.

Prise de poste dès que possible