Responsable de gestion locative (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros

PRIME

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LES MISSIONS PRINCIPALES :

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques de peuplement et d'attribution de logements.

Mettre en oeuvre les dispositions réglementaires et administratives en matière d'attribution de logements.

Accompagner les équipes dans l'évolution des pratiques et du métier, en mettant en place et en suivant les processus de cotation des demandes et de gestion des logements en flux.

Piloter l'activité de gestion locative, réaliser le reporting et proposer des actions pour réduire la vacance des logements et des parkings.

Piloter et superviser la Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CALEOL) :

Contrôler et analyser les dossiers avant présentation en CALEOL selon les dispositifs encadrés d'attribution des logements sociaux.

Participer aux pré-CALEOL et CALEOL avec les équipes, en garantissant le bon déroulement et le suivi des obligations réglementaires.


Maîtrise de la réglementation applicable au secteur du logement social

Connaissance approfondie des dispositifs réglementaires en matière de gestion locative et des politiques de peuplement et d'attribution des logements sociaux

Bonne compréhension des enjeux sociaux et des évolutions juridiques relatives au logement social

Compétences dans l'encadrement et la motivation d'une équipe, avec une capacité à favoriser la collaboration

Compétences en gestion budgétaire, en élaboration et suivi de tableaux de bord, indicateurs et analyses statistiques
- Bonne maîtrise des logiciels de gestion locative, de comptabilité et des outils de reporting.


Profil recherché

Diplôme : Formation supérieure (dès BAC+3) dans le domaine de l'immobilier, gestion locative et sociale

Expérience professionnelle :

o À partir de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social, avec des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe.

Connaissances et compétences spécifiques :

Accès self d'entreprise à un tarif préférentiel

Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses

13ème mois

Comité Sociale et Economique (CSE)

Compte Epargne Temps (CET)

Prime d'intéressement

Remboursement des titres de transport en commun (50%)

Voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels

Activités proposées en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail


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