Directeur de production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 70000,00 Euros à 80000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que directeur de production, votre objectif principale sera d'optimiser l'organisation et le fonctionnement des ateliers pour garantir qualité, coûts et délais. Vos missions principales seront :
- Piloter la production en planifiant les activités et en optimisant les flux.
- Manager les équipes en assurant leur encadrement et leur montée en compétences.
- Améliorer la performance industrielle en appliquant des méthodes d'optimisation (Lean, 5S).
- Garantir la qualité et la conformité en supervisant les contrôles et en respectant les normes.
- Assurer la maintenance des équipements pour éviter les arrêts de production.
- Veiller à la sécurité et à l'environnement en appliquant les réglementations en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ :

Notre match parfait ? Au-delà d'une formation en ingénierie (génie industriel, électrique ou mécanique) ou d'une solide expérience en gestion de production, vous êtes un manager reconnu pour votre leadership et votre capacité à optimiser la performance industrielle. Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue (Lean, 5S), la gestion des coûts et les normes qualité (ISO 9001). Réactif et organisé, vous savez piloter des projets, fédérer vos équipes et garantir un environnement de travail sécurisé et efficient. Une expérience en milieu industriel automatisé serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans cette description? N'attendez plus postulez!
Avantages :
- Primes sur objectifs
- Cadre de travail agréable
- Environnement industriel innovant
- Autonomie et responsabilités
- Formation et évolution
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ 3 Entretiens chez notre client