Coordinateur-rice de l'associtaion AIDES Lyon (Santé) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Possibilité de télétravail (35H Possibilité de télétravail)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• animation d'équipe, management Exigé
• gestion de projet, méthodologie de projet Exigé
• Fédérer Exigé
• Connaissance des problématiques liées au VIH Exigé
• Développer un réseau de partenaires, conventions. Exigé

Description de l'offre

Coordinateur-rice de lieu de mobilisation
Descriptif du poste :
Au sein du lieu de mobilisation de AIDES à Lyon, composé d'une équipe d'une trentaine de militants-es et de quatre autres salariés-es, elle/il est chargé/e d'assurer la mise en place, le développement, la continuité, l'évolution et l'évaluation des actions de promotion de la santé : dans le cadre de la Lutte contre le sida, prévention et réduction des risques, soutien, accompagnement auprès des publics clés.

Elle/il est référente de l'activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l'équipe de salariés-es du LM.
Missions :
Anime le lieu de mobilisation et les équipes
- Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des militants.es
- Anime l'équipe d'intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices
- Donne des consignes de travail, de planification et d'organisation des actions aux équipes salariées
- Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps)
- Favorise le lien entre les différents acteurs du LM
- Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l'échelon territorial, régional ou national.
- Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM
- Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée
- Mène les entretiens annuels d'évaluation des membres de son équipe salariée

Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM
- Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.)
- S'implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé
- Est chargé/e de l'évaluation des actions menées à partir du LM
- Est responsable du suivi des indicateurs permanents d'activité
- Elabore des propositions quant à l'évolution des actions, en lien avec l'échelon territorial, régional et les grandes orientations de l'association.
- Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d'étape et d'activité ainsi que de l'élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d'Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.
- Est force de proposition et d'innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation
- Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.


Assure la bonne gestion du lieu d'action et de mobilisation
- Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l'élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires.
- Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Elle/Il est responsable de la caisse du LM.
- Est responsable de la logistique du LM.
- Veille au respect des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.

Entretient et développe le réseau de partenaires
Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du LM.
Rattachement hiérarchique :
- Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du/de la responsable de région
- Elle/il rend compte de son travail et de l'organisation de celui-ci auprès du/de la coordinateur/trice du TA ou du/de la responsable de région dont dépend son LM
Délégation / autonomie / responsabilités :
- Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l'action et des orientations de AIDES qui s'y appliquent.
- Dans le cadre de ses actions, représente le lieu d'action et de mobilisation