Consultant en Recrutement Junior H/F (Alternance) (H/F)
Offre publiée le 11/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- 35H Travail en journée (35H Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 11000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ABIL RESSOURCES
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.
Lieu de travail
75 - Paris 12e Arrondissement (Code postal 75012) Voir sur une carte
Déplacement
Jamais
Compétences nécessaires
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
Description de l'offre
Qui sommes-nous ?
Abil Ressources est un cabinet de recrutement dynamique en plein développement, spécialisé notamment dans les profils informatiques, et intégré au Groupe MENWAY, ETI de 500 collaborateurs. Nos deux bureaux situés à Paris (Nation - 75012 & Élysée - 75008) réalisent un CA de 4 millions d'euros et poursuivent leur croissance.
Votre mission
En tant que consultant en recrutement junior, vous serez intégré(e) pleinement à notre équipe IT, avec une double casquette : recrutement dans un premier temps, puis évolution vers le développement commercial.
Recrutement :
Identification des meilleurs profils (sourcing, jobboards, réseaux sociaux.)
Conduite des entretiens téléphoniques et physiques
Évaluation des compétences et motivations
Suivi de l'intégration des candidats chez nos clients
Appui possible d'un(e) chargé(e) de recrutement pour un accompagnement sur les bonnes pratiques
Commercial (après montée en compétence) :
Qualification des besoins clients
Prise de contact téléphonique, prises de référence
Présentation de candidatures aux clients
Participation aux actions de business développement
Profil recherché
Étudiant(e) en alternance Bac+3 à Bac+5, en RH, commerce, ou IT
Première expérience en recrutement ou attrait marqué pour le monde informatique (profils techniciens, admins, devs, DSI, etc.)
Vous êtes curieux(se), persévérant(e), dynamique, et vous aimez le contact humain
Aisance orale, sens du service, et goût pour les challenges commerciaux
Une bonne culture RH ou une fibre IT est un plus majeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous serez formé(e) et encadré(e) comme un véritable salarié(e) en poste : objectifs, missions, autonomie
Formation continue aux méthodes et métiers
Perspectives d'évolution vers un poste de consultant confirmé ou business developer
Rémunération & avantages
Rémunération selon le barème d'apprentissage
Bonus à chaque placement réussi
Tickets restaurant
Mutuelle, chèques cadeaux
Évènements & challenges internes (business games, sorties d'équipe, incentives.)
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190ZTVZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Consultant / Consultante en recrutement
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.