Chargé de projet Innovation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

grille rémunération apprentissage

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Élaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

La CPAM 31, acteur clé dans l'innovation au service de la santé et de la simplification des démarches pour les assurés, recrute un Chargé de projet Innovation (H/F) en contrat d'apprentissage. Ce poste offre une immersion dans un environnement stimulant, où l'agilité, la co-construction, et les approches collaboratives sont au cœur des projets.
Localisation : Toulouse (proche métro F. Verdier)
Date prise de fonction : septembre 2025
Contrat : Contrat d'apprentissage
Rémunération : selon réglementation en vigueur contrats d'apprentissage
Temps plein : 39 h + RTT

Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, CE
+ horaires flexibles entre 7h et 19h
+ forfait mobilité durable

Au sein d'une petite équipe, vos missions avec votre tuteur :
- Recherche et veille : Identifier des solutions innovantes dans le domaine de l'assurance santé et les évaluer
- Appui à la gestion de projet : Collaborer sur des projets structurants pour le pôle innovation, notamment des initiatives en lien avec la transformation managériale.
- Co-animation d'ateliers collaboratifs : Concevoir et animer des workshops en intelligence collective.
- Innovation technologique et digitale : Moderniser les outils de travail, accompagner leur usage et proposer des supports d'accompagnement modernes pour des modes de travail plus collaboratifs.
- Production documentaire : Rédiger des supports et valoriser les réalisations auprès des parties prenantes.
- Participer activement à l'organisation des réunions avec les membres du groupe innovation
- Réaliser le suivi des actions et des outils innovants (contribuer à structurer l'offre de service et la construction d'outils).
- Contribuer à la communication innovante et à la conduite du changement.

Grâce à votre expertise, activités complémentaires :
- Accompagner la stratégie d'innovation en proposant des approches adaptées aux enjeux locaux.
- Faciliter l'appropriation des solutions numériques auprès des équipes internes.
- Renforcer l'impact des projets par des outils no-code ou des méthodes de facilitation avancées.

Compétences souhaitées :
- Facilitateur débutant,
- Techniques d'animation de réunion,
- Bonnes capacités de synthèse + rédactionnelles,
- Connaissance organisations en entreprise,
- Maîtrise outils bureautiques.

Qualité souhaitées :
- Autonomie, Proactivité, Curiosité,
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement transversal,
- Sensibilité aux problématiques de santé publique et d'utilité sociale.
- Excellent relationnel, esprit d'équipe.
- sens de l'écoute, votre discrétion et le respect de la confidentialité

Diplôme préparé : Master/équivalent (innovation, management, design de service, ingénierie e-santé, ou similaire).

Le libellé emploi mentionné dans le contrat de travail sera « Chargé de projet Innovation ».
Envoyez :
- lettre où vous indiquez : diplôme préparé & école / durée alternance (1 ou 2 ans) / rythme alternance
- CV
- brochure diplôme préparé et école (si vous l'avez)
- calendrier prévisionnel formation (si vous l'avez)

Processus sélection : entretien

Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la RQTH.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM 31 a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme.