Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 11/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Durée de travail
temps partiel - 20H Autre (temps partiel - 20H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
selon statut et ancienneté + PRIMES
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
EHPAD LES TROIS SOURCES
Secteur d'activité
Hébergement médicalisé pour personnes âgées (Code NAF 87.10A)

Lieu de travail

48 - MEYRUEIS (Code postal 48150) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • #LNV
  • #EMPLOIPUBLIC

Formations nécessaires

  • Bac ou équivalent Exigé
    Aide-soignant

Description de l'offre

L'EHPAD des Trois Sources recherche un/une aide-soignant(e) à temps complet et 1 à temps partiel accepté.
Le poste est sur 10h de 21h à 7h.

Un logement peut être mis à votre disposition.

Vous bénéficiez en plus de votre rémunération de la Prime Grand Âge, Prime SEGUR, Prime Jours Féries et Dimanche.

Le contrat est évolutif.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190ZQRT

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)

Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS