Travailleur social (CDD) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

1905.63

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEES ou DEASS ou DECESF

Description de l'offre

Placé sous la responsabilité de la directrice et par délégation de la cheffe de service, votre mission, de manière générale, consiste à assurer l'accompagnement social des personnes hébergées ainsi que la vie collective au sein de la pension de famille, située à St Sulpice et Cameyrac.
- Mener un accompagnement de proximité permettant l'accès aux droits et à la santé, en étroite collaboration avec l'animateur et l'infirmière sous la responsabilité de la cheffe de service,
- Construire avec la personne un projet personnalisé d'accompagnement et l'adapter à ses besoins,
- Gestion locative sociale en lien avec le service comptabilité : entretien de préadmission, signature contrats, encaissement redevance, avis d'échéance...
- Etablir un diagnostic social sur le degré d'autonomie,
- Effectuer un accompagnement social et administratif des ménages, et orientation vers les services compétents,
- Orienter et réaliser un travail de liaison, de facilitation ou de médiation et de coordination vers/avec les partenaires extérieurs (curatelles, services sociaux, médico-sociaux, sanitaires...),
- Développer et porter des actions d'animation collective au sein de la pension de famille et à l'extérieur,
- Participer et contribuer aux actions portées par le réseau inter maison relais,
- Apporter, le cas échéant, une aide aux actes de la vie quotidienne (courses, déplacements...).
- Gérer la régie et les stocks,
- Être garant du bon fonctionnement de la structure eu égard aux règles qui la régissent.
- CDD d'un mois renouvelable
- Rémunération selon Accords CHRS
- Groupe 5
- Coefficient de base du groupe 444
- Rémunération début de carrière 1 905,63 € + revalorisation salariale 238 € bruts.
- Permis B obligatoire
- Diplômes exigés : DEES ou DEASS ou DECESF
- Expérience : 2 minimum