Chef d'équipe Étancheur-bardeur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

salaire selon profil et expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédés d'étanchéité
• Techniques de soudage
• Animer, coordonner une équipe
• Déposer un revêtement
• Sécher les surfaces
• Vérifier l'étanchéité d'un revêtement
• Vérifier l'évacuation des eaux de pluie

Description de l'offre

Située au cœur de la Normandie, SN2C "Société Normande de Couverture" est une PME spécialisée dans l'étanchéité et la couverture sur tout types de supports.
Dans le cadre de son accroissement d'activité, SN2C recherche aujourd'hui un(e) :
Un(e) Etancheur H/F pour renforcer notre équipe actuelle.
CDI et rémunération selon profil.
Déplacements à la semaine Régionaux / Nationaux
Les missions activités et savoir-faire opérationnel :

Il prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'un ou de plusieurs chantiers de couverture, étanchéité, bardage et charpente de Bâtiment industriel, Travaux Publics et particulier en suivant les normes de sécurité. Il coordonne les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise selon les impératifs de délais.
les missions activités et savoir-faire opérationnel :

Préparation, Suivi de chantier et réception/fin de chantier
- Identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier de couverture, étanchéité, bardage et charpente
- Préparer le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain. Il planifie les travaux à minima à trois jours
- Exploiter les DICT
- Veiller à l'installation des bases vies et sanitaires ainsi qu'à leur bonne tenue,
- Optimiser des modes opératoires
- Planifier l'activité du personnel
- Présenter le chantier à un intervenant
- Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
- Définir les modalités de sécurisation d'un chantier
- Aménager des zones de stockage
- Contrôler un approvisionnement
- Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
- Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Apporter un appui technique aux chefs d'équipe
- Renseigner des supports de suivi d'activité.
- Affecter le personnel sur des postes de travail