Directeur de pôle médico social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Grille de la FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT

L'Établissement Public Départemental social et médico-social Blanche de Fontarce, situé à Châteauroux dans l'Indre, recrute un(e) Directeur(trice) de pôle pour ses sites basés à Chaillac (Espace Benjamin, en gestion d'un foyer d'accueil médicalisé et d'une maison d'accueil spécialisé, ainsi que l'EHPAD la Vaquine).

Le poste est à pourvoir à temps plein dans le cadre d'un premier CDD de 6 mois.

L'établissement est composé de pôles d'accueils de résidents sur des sites distincts sur trois sites que sont Châteauroux, Pérassay et Chaillac (EHPAD, FAM, MAS, Foyer de vie, Centre parental, Foyer de l'enfance) et un pôle administratif, technique et logistique situé au siège à Châteauroux.

DESCRIPTIF DU POSTE ET MISSIONS

Vous exercerez vos missions sous l'autorité du Directeur de l'établissement.

Missions principales en qualité de Directeur de pôle :

- Conception, mise en œuvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillies, dans une démarche continue d'amélioration des prestations. Préparation de l'évaluation HAS.

- Pilotage de projet d'établissement sur le site de Chaillac

- Déclinaison des orientations et des axes stratégiques de l'établissement

- Animation et pilotage des équipes pluri-professionnelles

- Modélisation d'outils et de modes d'organisations consécutivement aux travaux de réflexion et aux positionnements stratégiques de l'équipe de Direction (restructuration, réorganisation.)

- Optimisation des flux de communication internes et externes

- Gestion et préservation de l'équilibre financier des sites confiés en responsabilité

- Gestion des relations avec les personnes accueillies et leurs proches

MISSIONS TRANSVERSALES EN TANT QUE MEMBRE DE L'EQUIPE DE DIRECTION

- Participation active à la réflexion stratégique au travers de l'équipe de Direction

- Recherche de solutions innovantes et proposition de projets structurants permettant le développement des activités en interne, voire le renforcement du positionnement de l'établissement dans l'offre sociale et médico-sociale de territoire

- Recherche de financements, partenariats, concours et gestion du projet

- Montage de projets induisant des financements des autorités de tarification (type projet PASA .)

- Participation aux projets évènementiels de l'établissement donc la recherche de partenaires et de sponsors hors d'évènements

- Développement et suivi du travail en réseau et des partenariats contractualisés avec l'EPD Blanche de Fontarce

- Suivi des actions du CPOM

PROFIL RECHERCHÉ

- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

- Aptitudes au management d'équipe et sens du « juste » positionnement et installation d'une autorité reconnue

- Sang-froid, réactivité et sens du devoir

- Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées

- Aptitudes pédagogiques

- Force de persuasion et de conviction

QUALITÉS PERSONNELLES

- Confidentialité

- Disponibilité

- Adaptabilité

- Sociologie des organisations publiques

- Autonomie

- Loyauté

- Capacité à rendre compte

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE DEMANDÉES

- Niveau 7, type CAFDES

- Expérience souhaitée

- Connaissance des règles et procédures budgétaires publiques

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Horaire à amplitude variable en fonction des obligations du service

- Travail à repos fixe, Poste à temps plein

- Participation aux astreintes administratives

CONDITIONS DE TRAVAIL

L'exercice de la fonction nécessite des déplacements dans les différents secteurs d'activité de l'établissement entre le siège situé à Châteauroux et les sites dont vous assurez la responsabilité, situés à Chaillac (EHPAD la Vaquine et Espace Benjamin).
La collaboration avec les services supports est régulière (Services des Ressources humaines, service comptabilité, service achats.).