Assistant juridique et de direction (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Station assise prolongée (35H Station assise prolongée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour l'un de nos clients, un assistante juridique et de direction H/F en droit social.

En tant qu'assistant juridique et de direction, vous rejoindrez une équipe d'avocats reconnus pour leur expertise et aurez pour mission d'accompagner les clients en matière de conseil, de formation, ainsi que dans les procédures contentieuses liées au droit du travail et au droit de la sécurité sociale.
Vous interviendrez auprès d'une clientèle variée, allant de grands groupes à des PME et des associations, opérant dans divers secteurs d'activité, à la fois au niveau local et national. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, avec les ressources nécessaires pour accomplir vos missions avec succès.

Vos principales responsabilités seront :

Analyser avec précision les dossiers de conseil.
Assurer un classement rigoureux des pièces selon les standards du cabinet.
Vérifier la solidité des bases juridiques des réponses fournies.
Rédiger des actes juridiques et des consultations pour le cabinet.
Rédiger des conclusions et suivre les dossiers contentieux qui vous seront confiés.
Créer et préparer des supports de formation, ainsi qu'animer des formations en collaboration avec un avocat associé.
Vous disposez d'un diplôme Bac+5 en droit social et justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire. Vous avez acquis des compétences techniques solides qui vous permettent de conseiller efficacement des clients (juristes ou responsables RH) confrontés à des problématiques complexes. Une autonomie et une expertise supérieure à celle d'un juriste d'entreprise sont essentielles.
Vous devez également être capable de gérer des contentieux, notamment devant le Conseil des Prud'hommes et le tribunal judiciaire (faute inexcusable, contestation d'élections des instances représentatives du personnel).