Maître-Nageur Sauveteur/Chef de bassin/Technicien APN (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon grille fonction publique

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Outils de planification
• Concevoir et gérer un projet
• Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Natation
  BPJEPS AAN OU BEESAN
• Bac+2 ou équivalents
  STAPS+unité natation

Description de l'offre

La communauté de communes de Pyrénées audoises recherche un mettre nageur chef de bassin(60%).
Vous aurez en activité complémentaire le poste de technicien activités pleine nature (40%) (h/f).

Pour la piscine:
Gestion du personnel, d'une équipe
- Recrutement et gestion du personnel
- mise en place des exercices de secours dans le cadre du POSS
- Gestion administrative de l'équipement
- Responsable de la sécurité des usagers
- Gestionnaire sanitaire de l'établissement
- Rédaction et mise à jour du POSS et du règlement intérieur
- Suivi de l'évolution de la réglementation
Encadrement, enseignement et animation des activités aquatiques
- Surveillance du public
- Enseignement de la natation pendant le temps scolaire
- Elaboration des documents préparatoires à l'encadrement des activités pédagogiques
Gestion technique de l'équipement
- Supervision du local technique
- Référent pour les entreprises
- Gestion de l'équipement : entretien, paramétrage, mise en service, suivi travaux et entretien
Comptabilité
- Préparation et suivi du budget
- Régisseur (caisse, courses, déport commande régie, suivie régie)
- Suivi comptable de la structure, devis et commande des produits
- Suivi et préparation des demandes de subventions et du marché public selon le besoin
VOLET DEVELOPPEMENT
Administratif
- Demande de subventions et suivi des opérations liées aux APN
- Mise en place du cahier des charges pour le marché entretien et balisage
Communication
- Création de contenus internet sur les thématique baignade, escalade, pêche
- Participation à l'édition des flyers et plaquettes concernant les APN
Escalade
- Inscription et suivi des sites d'escalade au PDESI (maîtrise foncière, dossier d'inscription..)
Pèche Nokill
- Création et /ou mise à jour du document de promotion
Spéléo
- Suivi des activités aidant à la promotion de la discipline
Encadrement et activités autres:
Le (la) collaborateur(rice) peut être amené(e) à gérer et encadrer des missions favorisant la pratiques des activités de pleine nature à l'échelle du territoire : escalade, spéléologie, ski et/ou surf, randonnée, trail, pêche, VTT cyclo...
RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE
Elus - Directeur Général des Services - Directrice du pôle politiques territoriales
COMPETENCES REQUISE(S) POUR LE POSTE
Savoirs :
- Maitriser l'outil informatique : Word, Excel, Canva..
- Posséder de bonnes bases en comptabilité
Savoirs faire :
- Connaitre le fonctionnement d'un local technique d'une piscine
- Gérer une équipe de saisonniers
Savoir être :
- Discrétion
- Qualités pédagogiques
- Dynamisme
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Aptitude physique à l'exercice de la profession

FORMATIONS REQUISES
- BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre diplôme universitaire donnant le titre de maitre-nageur sauveteur
- Certificat d'aptitude à l'exercice de la profession de maître-nageur sauveteur (CAEPMNS)
- Formation 1er secours (PSE1 minimum) et recyclage
- En possession de la carte professionnelle à jour
- Au moins un diplôme en activité de pleine nature
- Une formation en développement et/ou APN sera un plus
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Piscine Axat : 60 % temps de travail
Agent de développement activités de pleine nature : 40 % temps de travail
Fonctionnement saisonnier de la piscine de juin à septembre ; ce qui implique de travailler le dimanche et les jours fériés sur cette période
Les heures complémentaires effectuées l'été sont récupérées hors saison
Le temps de travail est annualisé sur la base d'un 35h semaine