Directeur(trice) de crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

à négocier selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
  DEEJE

Description de l'offre

La crèche de SAINT-MICHEL l'OBSERVATOIRE recrute 1 DIRECTEUR (TRICE) de CRECHE DEEJE :

Durée : 1 an (emploi permanent)
Horaires : 35h réparties sur 4 ou 5 journées (à négocier)
Salaire : à négocier selon expérience et diplômes
Diplômes : diplôme EJE obligatoire

Compétences :
- Assurer la direction et l'encadrement de l'équipe pédagogique et les responsabilités qui s'en dégagent
- Assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche
- Responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure
- Consacre du temps à des tâches administratives, veille au respect des procédures internes et assure un rapport régulier auprès des institutions (CAF, PMI, etc.)
- Recrute et supervise les membres de son équipe, établit les plannings et organise les journées pédagogiques.
- Responsable de la sécurité, de la santé et du développement des enfants
- Créer un environnement sécurisé, riche et motivant, contribuant à l'éveil de l'enfant
- Prendre les mesures adéquates concernant la sécurité et la santé de l'enfant
- Coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires et met en place les activités avec l'aide de son équipe pluridisciplinaire, qu'elle encadre et anime.
- Décide des menus avec une diététicienne, des activités d'éveil avec l'équipe éducative...
- Prend soin d'établir un protocole médical d'urgence
- Respecter les taux d'encadrement et savoir adopter une position de sécurité
- Prendre en compte les différents besoins : soins, sécurité, éveil, sommeil
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Garantie le respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles
- Entretenir une relation de qualité avec les parents et s'assurer de la bonne communication avec les membres de l'équipe
- Disposer de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse
- Faire une place aux parents, être à l'écoute et faire preuve de psychologie, d'empathie et d'objectivité envers la famille et l'enfant
- Etablir une relation de confiance avec les familles
- Accompagner l'enfant et la famille dans les séparations
- Autonomie et organisation dans l'entretien des jeux et des espaces en respectant les protocoles d'hygiène
- Doit être rigoureuse, avoir une aisance relationnelle et la faculté à manager une équipe pluridisciplinaire - - Avoir le sens des responsabilités
- Etre passionnée par son métier, aimer les enfants et faire preuve d'une patience à toute épreuve
- Etre polyvalente, posséder donc des compétences administratives et de gestion, ainsi que des connaissances en management et gestion d'équipe