Affréteur / Affréteuse transport routier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois - Secteur d'affrétement

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Transport routier
  Ou encore

Description de l'offre

«Transportez-vous »dans une entreprise humaine :100% fret recrute un nouveau Affréteur(se) transport routier (H/F)

Au sein d'une société dynamique à taille humaine, vous aurez en charge les missions suivantes :

Affrètement
Gestion opérationnelle des dossiers affrètement nationaux et internationaux, de la commande jusqu'à la clôture du dossier
Négociation des tarifs et des délais avec les transporteurs
Négociation des tarifs et des délais avec les clients
Souci permanent de la satisfaction clients et transporteurs
Administratif
Cotations, relance des cotations
Développement portefeuille transporteurs
Développement portefeuille clients


Profil recherché

Autonomie
Aisance relationnelle
Grande capacité de négociation
Motivé
Volontaire
Dynamique
Maitrise du tissu économique local
Anglais professionnel
connaissance maritime et ou aérien est un plus
Salaire selon profil

Mais ce n'est pas tout. 100% fret propose à ses collaborateurs de nombreux avantages liés à sa dimension de PME bien implantée dans les territoires économiques de Touraine (37) et des Pays-de-la-Loire (44). Entreprise à taille humaine, elle se différencie de la concurrence et prête une attention toute particulière au bien-être de ses salariés. Pour son dirigeant, l'écoute et l'attention à autrui sont au premier rang de ses priorités afin d'insuffler dans l'entreprise un cadre de travail chaleureux, serein et productif. Chacun veille à travailler dans une ambiance calme et détendue, tout en gardant à l'esprit l'objectif numéro 1 : la satisfaction des clients et la progression de la société. Pour cela, Yvonnick Le Mintier veille à prendre en compte les talents de chacun de ses collaborateurs et les enjoint à monter en compétences en proposant des postes multitâches. La polyvalence est de mise chez 100% fret afin d'apprendre toutes les facettes du métier. L'avantage de petites équipes réside dans le fait que les circuits de décisions sont courts, qu'il n'y a pas de « réunionite » aigüe, que le reporting n'est pas systématique et que les salariés bénéficient d'une grande autonomie dans leur travail. Rejoindre 100% fret, c'est la promesse de progresser personnellement, de gérer tous types de clients, d'assurer une très grande variété de transports et de travailler au développement d'une entreprise vectrice de valeurs fortes, comme le respect de ses partenaires en refusant de casser les prix ou le bien-être de ses salariés.