UN(E) MEDIATEUR(TRICE) DE PROXIMITE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1883.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Description de l'offre

**CONTRAT ADULTE RELAIS**
Pour être en contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :

*Avoir 26 ans ou plus
*Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
*Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Accueillir, écouter exercer toute activité qui concourt au lien social.
Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, faciliter le dialogue entre services publics et usagers, et notamment établir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants.
Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie.
Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue.
Faciliter le dialogue entre les générations, accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur.
Contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
Savoir-faire :
Savoir informer et accompagner les personnes dans leur démarche.
Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte.
Savoir-être :
Capacité d'accueil, d'écoute et d'orientation du public.
Grande qualité relationnelle.
Capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Capacités à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires
Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité
S'adapter aux situations d'urgence
Expérience ou connaissance du milieu associatif.
Contacts internes :
Contacts directs et échanges permanents avec la direction du centre social.
Relations régulières avec les salariés du centre social.
Contacts externes :
Contacts directs et échanges permanents les habitants de la Commune et plus particulièrement du quartier de Montfavet
Contacts directs et échanges permanents avec les adhérents du Centre Social.