Monteur(se) Pneumatique - Bosrobert (27) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé CE - Poids lourd + remorque (= EC)

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser l'état général d'un véhicule pour préparation
• Déplacer et ranger des véhicules dans un parc d'entreposage
• Conduire un véhicule léger
• Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
• Contrôler la pression et l'usure des pneumatiques

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Mécanique construction réparation
  Mécanique Poids Lourd

Description de l'offre

Sous l'autorité du Responsable d'Atelier, vos missions principales seront :

* Effectuer les prestations techniques liées à la maintenance des pneumatiques Poids Lourd (montage-démontage, vérification et ajustement des pressions, vérification visuelle de l'état des pneumatiques, recreusage, permutations, géométrie.)
* Suivre de manière précise certains pneumatiques ou certains véhicules ciblés afin d'établir des données fiables pour la société
* Gérer les opérations de maintenance, les pneumatiques neufs et le rechapage pour le compte de la Société
* Accompagner les Mécaniciens PL au sein de l'atelier mécanique dans les travaux de premiers niveaux
* Respecter les procédures de sécurité et des réglementations en vigueur

* Vous disposez d'un CAP en Mécanique Poids Lourd ou formation équivalente
* Vous avez une expérience significative en montage de pneus PL ou VL (véhicules légers)
* Vous avez une connaissance technique des véhicules poids lourds et de leurs pneus
* Vous aimez le travail en équipe
* Le permis C/CE serait un plus
* Sens de l'organisation, rigueur et dynamisme

Les débutant(e)s sont accepté(e)s.

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

* Etape 1 : réception des candidatures et première sélection
* Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante)
* Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée d'immersion, selon votre profil, afin d'être certain(e) que le poste vous correspond
* Etape 3 : entretien physique avec le responsable d'atelier et la direction
* Etape 4 : décision collégiale et finale
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe
Prenez la route à nos côtés !
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