Gestionnaire de proximité RH (SGC de l'Isère) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Utiliser les outils numériques
• Avoir le sens du service public
• Avoir des compétences en informatique, bureautique

Description de l'offre

Retrouver le lien d'inscription sur le site de la Préfecture du Rhône : Rubrique : Actions de l'État/Economie, travail et emploi / Entreprise et emploi / Concours et examens / Préfecture / Recrutement sans concours adjoint administratif

Le gestionnaire est en contact avec les agents de son périmètre et les services RH ministériels, assurant ainsi le suivi de leurs carrières et rémunération. Il est autonome et se saisit des situations qui lui sont remontées tout en alertant sa hiérarchie sur les situations sensibles ou échéances à venir.

Dans ce cadre, il assure en binôme:
- des missions principales
- gestion de proximité des agents titulaires de son périmètre au travers du contact avec l'agent, de la saisine des bons interlocuteurs et du suivi et rédaction de décisions/arrêtés de gestion administrative
- carrière : échelon, position administrative, absences, temps partiels ...
- arrivées départs
- tenue des dossiers papier et numérique des agents
- des missions occasionnelles
- Gestion des agents non titulaires
- Suivi paye : prise en charge, indemnitaire, fiche financière, transport, grèves, demi traitements, heures supplémentaires, astreintes...
- Appui à la hiérarchie
- campagnes annuelles : promotion et primes (tableaux, notifications, dossiers de propositions)
- dossiers complexes
- Archivage
- Communication : proposition de contenu à diffuser, permanences trimestrielles
- Appui aux autres pôles de la section