Directeur/directrice du centre socio-culturel de Kercado (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Sensibiliser un public Exigé
• Connaissance des enjeux sectoriels Exigé
• • Aptitude managériale Exigé
• Connaissance et maitrise du diagnostic participati Exigé
• Connaissance et savoir-faire en matière budgétaire Exigé

Description de l'offre

Pour le centre social les vallons de Kercado, situé en quartier QPV, quartier à forts enjeux avec un projet d'aménagement ambitieux pour les années avenir, sous l'autorité de la directrice de la vie locale, vous pilotez le projet social de la structure, de la conception, à la mise en œuvre en passant par l'évaluation. Avec l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, vous impulsez une dynamique collective pour favoriser le bien vivre ensemble, la participation des habitants et répondre aux enjeux sociaux du quartier. Vous assurez le bon fonctionnement de l'équipement, le management de l'équipe et la gestion des ressources mises à votre disposition.
Mission 1 : concevoir et conduire le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale en lien avec les orientations de la municipalité
- Impulser la démarche de renouvellement du contrat de projet,
- Piloter la conduite du projet social et ses différentes étapes : réalisation d'un diagnostic concerté, définition des axes d'intervention, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Animer le projet social en appliquant les valeurs et principes de l'animation de la vie sociale
Mission 2 : animer et coordonner les partenariats
- Créer, renforcer, et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire
- Veiller à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnel et politiques publiques
- Associer les partenaires au projet social
- Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire
- Rendre compte à la direction et aux élus pour permettre d'assurer un suivi stratégique
Mission 3 : développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
- Impulser une démarche participative et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite de projets en cohérence avec les enjeux du contrat de ville
- Participer aux instances participatives et travailler en lien avec le service de la démocratie participative
Mission 4 gérer les ressources humaines
- Piloter et assurer l'animation des équipes
- Déterminer l'organisation à mettre en place au sein du centre social
- Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives
- Assurer l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation, évaluation.)
Mission 5 : assurer la gestion administrative et financière
- Contribuer à l'élaboration du budget dans le respect des orientations définies
- Assurer le suivi financier et optimiser les moyens du centre
- Obtention et gestion des financements liés au projet social
- Répondre aux commandes de la CAF et respecter les échéances
- Gérer l'équipement et assurer la sécurité des personnes
- Assurer la veille et alerter en cas de difficultés.

- Formation de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local ou de l'ingénierie sociale (CAFERUIS, CAFDES, DEIS, DESJEPS, diplôme universitaire