Aide Soignant à 60% (matin uniquement ; 1WE sur 2) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

temps partiel - 21H Autre (temps partiel - 21H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Capacité d'adaptation Exigé
• Diplôme AS ou AES Exigé
• Expérience en EHPAD Exigé

Description de l'offre

L'EHPAD Les Edelweiss affirme ses valeurs d'éthique, de respect, d'engagement et de dignité de la personne accompagnée, véritable fil rouge de son Projet Associatif. Placé(e) sous la responsabilité de la cadre de santé, l'ASD ou AES a pour mission générale, d'aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent leur autonomie.

Les missions principales synthétisées, ci-après, font l'objet de fiches de postes détaillées en établissement.

Accompagnement
Vie sociale
Confort et environnement
Transmission-Traçabilité
Autres activités

L'ASD / AES peut être amené(e) à effectuer toute autre mission entrant dans son champ de compétence et relevant de sa fonction. Vous bénéficierez de formations à thème animées par le médecin coordonnateur à raison de 3 fois par semaine. Des séances d'analyses de la pratique sont organisées chaque mois. Vous travaillez selon une trame fixe.

Aptitudes et compétences requises

Capacité à travailler en équipe,
Esprit de solidarité,
Courtoisie, écoute et bienveillance,
Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés,
Sens de l'organisation et dynamisme,
Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel partagé.
Respect de la vie privée des résidents
Diplôme AS / AMP / AES ou forte expérience dans les soins requis.

Type d'emploi : Temps partiel (60%) en CDD

Horaire :
- de 7h à 13h ; 1WE / 2 travaillé

Salaire : selon CCN 51, référence pour un temps plein : à partir de 2200 € brut + reprise ancienneté à 100%

Avantages :

Participation au Transport
Réfectoire (3€)
Permis/certificat:
Diplôme Aide soignant(e) ou AES (ancien AMP) obligatoire