Gestionnaire d'atelier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler les réparations
• Organiser le travail d'une équipe
• Planifier des réparations
• Planifier les réceptions de véhicules

Description de l'offre

Nous recherchons, pour notre concession Volvo- Sipa Automobiles - Lormont, un Gestionnaire d'atelier (H/F).

Rattaché à votre Responsable d'atelier, vous assurez le management opérationnel d'une équipe de 4 collaborateurs.

Plus précisément vous :

Réceptionnez les clients APV, établissez le devis et facturez le client. Vous transmettez à vos collaborateurs l'ordre de réparation et vous vous assurez du bon déroulé et de la qualité des travaux effectués.
Déclinez la politique après-vente de la concession : en animant les offres commerciales APV et en participant à la gestion financière, matérielle et humaine de votre service.
Analysez et pilotez les résultats de votre service et mettez en place des actions d'amélioration en lien avec le chef d'atelier de la marque.
Animez l'équipe après-vente (conseils techniques, contrôle qualité, transmission des indicateurs clés, gestion des plannings, gestion des formations, application des règles d'hygiène et de sécurité...)
Vous assurez de la conformité avec les standards constructeur (suivi des garanties, suivi des indicateurs de qualité et de productivité constructeur)

Le poste est à pourvoir du Lundi au Vendredi, sur une base de 39 heures.

Horaires de travail : 8h - 12h / 14h - 18h (17h le Vendredi).

Vous disposez impérativement d'une première expérience en tant que Réceptionnaire (H/F) acquise idéalement dans une concession ou un centre automobile. Une expérience en tant que Chef d'équipe après-vente (H/F) sera également appréciée.

Vos connaissances en mécanique, votre leadership et votre sens de l'organisation seront des atouts dans la réussite des missions qui vous seront confiées.

Le Permis B est impératif.

Nous proposons un système de rémunération et d'avantages attractifs composés :

d'un salaire fixe et d'un variable motivants,
d'une prime d'intéressement,
de tickets restaurants,
d'une mutuelle et prévoyance,
du noël collaborateurs,
d'une participation employeur à votre abonnement transport en commun
de tarifs préférentiels collaborateurs (achats, maintenance et pièces),
d'un système de prime de cooptation,
des avantages IRP auto

Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à solliciter à ce sujet notre référente Handicap lors de votre candidature afin d'en savoir plus sur notre politique handicap et les mesures d'adaptation possibles.