Un Coordonnateur Maintien dans l'Emploi (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2757.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Description de l'offre

Poste à pourvoir : dès que possible
Type d'emploi : emploi permanent
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : temps complet (durée hebdomadaire 39 heures - avec RTT - selon horaires variables)
Lieu de travail : Bayonne

CONTEXTE :
Rattaché à la Responsable du Service Qualité de Vie au Travail, le coordonnateur maintien dans l'emploi exerce ses missions au sein d'une équipe de neuf personnes.

MISSIONS / ACTIVITES :
Le coordonnateur maintien dans l'emploi participe à la mise en œuvre de la politique handicap de la Communauté d'Agglomération Pays Basque et, plus largement, de l'ensemble des actions relatives au maintien dans l'emploi des agents.
Il a pour missions principales de :

Participer à la définition du dispositif global de maintien dans l'emploi
- Participer à la conception et au développement des outils et process contribuant au maintien dans l'emploi ;
- Travailler en lien étroit avec l'ensemble des acteurs ;
- Mettre en place des outils de pilotage et les suivre. Réaliser des comptes rendus.

Mettre en œuvre et suivre la politique handicap
- Assurer la mission de référent handicap ;
- Mettre en œuvre la politique handicap de la Communauté d'Agglomération ;
- Assurer l'accompagnement personnalisé et le suivi individuel des agents en situation de handicap et/ou de restrictions médicales, en lien avec les autres acteurs internes et externes : Accueillir, informer, orienter les agents ; Proposer des actions d'aménagement du poste de travail, d'organisation du travail et veiller à sa mise en œuvre, en collaboration avec l'ensemble des acteurs ; Conseiller la hiérarchie et l'équipe dans l'accueil et l'intégration des agents en situation de handicap / restrictions médicales, en lien avec les partenaires internes et externes ;
- Piloter la gestion administrative des dossiers liés au maintien dans l'emploi ;
- Assurer l'instruction et le suivi des demandes d'aides auprès du FIPHFP. Mener une réflexion sur l'opportunité de mettre en place un conventionnement.

Accompagnement des situations individuelles
- Maintien dans l'emploi : Accompagnement et suivi d'agents soumis à des problèmes de santé nécessitant leur repositionnement et en situation de reclassement ; ainsi que des périodes de préparation au reclassement ;
- Retour à l'emploi : Accompagnement et aide à la reprise d'agents en retour à l'emploi à la suite d'arrêts longs ;
- Dans le cadre des accompagnements individuels et des travaux de l'équipe pluridisciplinaire : Recevoir et écouter les agents afin d'analyser leurs besoins et d'orienter leur accompagnement ; Construire des solutions et des projets visant à favoriser le retour à l'emploi sur des postes permanents ; Travailler en collaboration avec le service GEC sur des parcours de découverte de métiers, d'environnements professionnels, des programmes individuels de formation ; Accompagner la prise de poste des agents reclassés ou les situations de blocage.

QUALIFICATIONS /EXPERIENCES :
Expérience significative dans le domaine d'activité indispensable ;
Maîtrise des méthodes, techniques et outils nécessaires à la prise en charge individuelle ou collective des agents accueillis ;
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la législation en vigueur en matière de reclassement ;
Bonne connaissance du handicap et des dispositifs de compensation et d'aide ;
Capacité à rendre compte ;
Capacité à travailler en partage et en transversalité ;
Excellentes qualités relationnelles et forte capacité d'adaptation ;
Réserve, objectivité et ouverture d'esprit ;
Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, en précisant la référence suivante : 045-2025-RSS, au plus tard le mercredi 30 avril 2025.