Animateur.trice Petite enfance Multi Accueil à Osmanville (H/F)

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Offre publiée le 09/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Salaire selon la CCB de l'aide
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
FEDERATION ADMR

Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie. Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau.

Secteur d'activité
Action sociale sans hébergement n.c.a. (Code NAF 88.99B)

Lieu de travail

14 - Osmanville (Code postal 14230) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    CAP Petite enfance

Description de l'offre

Missions du poste
Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement du Multi-Accueil Intercommunal à Osmanville

Activités principales
L'Animateur Petite enfance Multi Accueil (H/F) intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice du Multi Accueil.

Accueillir l'enfant et les familles
o Mettre en place la phase d'adaptation
o Préparer et accompagner les familles dans la séparation
o Établir une relation de confiance avec les familles
o Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
o Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
o Recevoir et transmettre des informations
o Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
o Écouter, rassurer et trouver des solutions

Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
o Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.)
o Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas.)
o Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
o Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
o Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
o Identifier les signes de mal-être et en informer la direction
o Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
o Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative
o Gérer les conflits éventuels entre enfants
o Encadrer les enfants lors des sorties
o Participer à la vie de l'association et de l'équipe
o Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
o Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
o Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
o Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
o Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .)

Condition d'accès
CAP Petite Enfance, Diplôme d'Etat exigé avec expériences en crèche souhaitée

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190WTYD

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice auprès des jeunes (Code ROME : G1203)

Autre appellation de l'offre : Animateur / Animatrice d'enfants

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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