Directeur / Directrice Accueil périscolaire & extra-scolaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille Animateur

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Développement de programmes culturels
• Habilitation BAFD Exigé
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité Exigé
• Techniques pédagogiques
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Utiliser les outils numériques Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  BPJEPS UC DIR
• Bac ou équivalent Exigé
  BAFD

Description de l'offre

Sous la responsabilité directe du Responsable de service Enfance Jeunesse du CCAS, vous concevez et mettez en œuvre le projet pédagogique de la structure éducative en lien avec les objectifs éducatifs du Projet Educatif de Territoire. Vous organisez et coordonnez la mise en place des projets d'activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation en charge de l'accueil des enfants. Vous êtes le garant et veille à la réglementation relative aux ACM et assurez la gestion de présences des enfants. Vous gérez le fonctionnement de la structure tant au niveau administratif que financier.

Missions / conditions d'exercice :
- Appliquer les orientations du service enfance jeunesse et de la direction du CCAS
- Garantir la qualité éducative et la continuité du service public.
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif et la CTG en collaboration avec les partenaires éducatifs
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d'accueil : Périscolaire et extrascolaire (vacances, mercredis, soirée, séjours.)
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d'élèves...)
- Représenter la collectivité dans le cadre de réunions institutionnelles (P.A.I, conseil d'école, équipes éducatives, recueils d'informations, réunions de partenaires, .) ;
- Coordination inclusion : assurer un accueil de qualité des enfants en situation de handicap, en lien avec leurs parents et les équipes éducatives des écoles.
Sécurité :
- Déclarer les structures via la téléprocédure Préfectorale TAM et veiller à la mettre à jour régulièrement si nécessaire.
- Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et organiser son équipe en conséquence de manière qu'en cas d'absence et de contrôle, les documents soient accessibles et disponibles.
- Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...), veille juridique et pédagogique
- Vérifier et tenir à jour les dossiers des enfants et le registre de présence des enfants.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur tous les temps.

Relations enfants et familles :
- Prise en charge, accueil des enfants, tout en veillant au confort du groupe.
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être.
- Accueillir, informer et orienter les familles.

Encadrer et manager :
- Encadrement d'équipes d'animateurs en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
- Encadrement et évaluation formative des adjoints, des animateurs référents, permanents et occasionnels.
- Participer au recrutement du personnel occasionnels.
- Conseil technique et soutien des équipes
- Assurer le suivi de formation des stagiaires, les accueillir et les évaluer.
- Planification, organisation des horaires et suivi du temps de travail.
- Gérer les conflits et mettre en œuvre des stratégies pour y remédier.
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil.
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents et particulièrement pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, cuisinières, agents polyvalents, équipe d'animation).
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie

Projet d'activités :
- Mettre en oeuvre des activités conformes aux objectifs éducatifs et au label "Ville Vivez Bougez"
- Participer aux actions transversales de la collectivité

Tâches administratives et budgétaires