Directeur / Directrice de pôle (H/F)
Offre publiée le 09/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire
- Selon la CCN CHRS-NEXEM
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- AJHIRALP
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (Code NAF 87.90B)
Association à but non lucratif évoluant dans le département de l'Isère, nous intervenons dans le champ de l'exclusion sociale. Nous sommes organisés en 4 pôles d'activité : le pôle hébergement insertion, le pôle hébergement d'urgence, le pôle insertion maintenance et logistique et le pôle socio-judiciaire. Nos actions s'adressent à des publics en grande difficulté et concernent les champs du socio judicaire, de l'insertion sociale, de l'insertion professionnelle.
Lieu de travail
38 - GRENOBLE (Code postal 38000) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Législation sociale
- Animer, coordonner une équipe
Description de l'offre
Appel à candidature
Un(e) Directeur (trice) de pôle
En CDD Temps plein (MINIMUM 6 MOIS)
Missions : Cette mission se structure autour de la mission principale suivante :
Coordination et pilotage des activités liées à l'hébergement d'urgence
Poste et missions : Membre du comité de direction et placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale, le directeur de pôle a pour responsabilité générale de :
- Superviser, animer et garantir l'élaboration puis la mise en œuvre éducative, pédagogique et opérationnelle des projets et de l'activité du Pôle.
- Assurer la gestion et l'animation des ressources humaines - 2 Chefs de service / 30 salariés
- Organiser la production régulière et fiabilisée de reporting des activités du pôle ainsi que le rapport d'activités
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (dont le code de l'action sociale et des familles) relatives aux domaines d'activités et en assurer un contrôle régulier.
- Proposer des procédures spécifiques à la direction générale dans le cadre de l'amélioration continue.
- Déployer le budget prévisionnel prescrit par la direction générale et en garantir l'effectivité du pilotage.
- Organiser l'entretien et la conformité (règlementaire, sécuritaire mais aussi en terme de qualité) des ressources patrimoniales qui sont affectées au pôle.
- Représenter et promouvoir l'association auprès des institutions et intervenants extérieurs
Profil et compétences :
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (type CAFDES)
Expérience de la fonction de direction au minimum 5 ans
Très bonne connaissance des publics issus de l'exclusion sociale
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise de la bureautique nécessaire
Contrat :
CDD 6 MOIS MINIMUM-ETP
Postes à pourvoir DE SUITE
Basé à Grenoble, fréquents déplacements sur le département (38)
Astreintes à réaliser
Classement et rémunération selon la CCN CHRS-NEXEM
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190WLFV
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable de structure sanitaire et sociale (Code ROME : K1409)
Autre appellation de l'offre : Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.