Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1808.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser la logistique des recrutements et des formations Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Exigé
• Réaliser des entretiens de recrutement Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Pourquoi la DRSM de Normandie ?
Comme tous les organismes de l'Assurance Maladie, nous nous inscrivons dans une mission de service public afin de garantir à tous l'accès à des soins de qualité. Mais nous avons la particularité d'être expert et chargé de la régulation médicale. Ainsi, nous contribuons à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé et ce, en forte collaboration avec nos partenaires que sont les Caisse Primaires de l'Assurance Maladie et les Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail.
La DRSM de Normandie est représentée par du personnel impliqué : 360 salariés. Des praticiens conseils (60) : des médecins conseils, des dentistes, des pharmaciens... et du personnel administratif (300) : des techniciens du service médical, des experts du service médical, des coordonnateurs du service médical, des managers, des infirmières, des statisticiens, des informaticiens, des téléconseillers.

Quelles seront vos missions ?
Intégré(e) au sein du pôle gestion des emplois et des carrières, l'Assistant RH sera chargé(e) de :
- Participer au processus de recrutement :
Intervenir en appui du recrutement : diffusion des offres, tri de CV, préqualification, planification.
- Suivre l'intégration des nouveaux embauchés
- Suivre la campagne des Entretiens Annuels d'Évaluation :
Gestion de l'outil interne dédié au déploiement et au reporting.
- Participer aux activités en lien avec la QVCT (Qualité de Vie et Condition de Travail)
Mise en place de nos différentes campagnes de sensibilisation et manifestation.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI).