TRAVAILLEUR SOCIAL - CHRS LA FORET (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

salaire selon CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Éducateur spécialisé
  ou travailleur social

Description de l'offre

Présentation du service
Sous la responsabilité du Responsable de Service, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service la Forêt et la Trame vos missions principales ont pour objectif d'assurer des mesures AVDL sur les territoires de Romans-Bourg de Péage et Valence.
Les mesures AVDL sont préconisées pour accompagner le ménage dans son projet de relogement ou pour favoriser le maintien dans son logement. L'accompagnement social est réalisé de façon spécifique en fonction des besoins identifiés. Il s'articule autour de trois temporalités :
- L'accompagnement vers le logement : l'intervention du travailleur social vise tout particulièrement à rendre possible le projet de relogement au regard des conditions réglementaires d'attribution ;
- L'accompagnement lors du relogement : le travailleur social réalise un suivi du ménage tout au long de la procédure d'attribution (Visite, Instruction dossier.)
- L'accompagnement dans le logement : l'intervention vise à sécuriser le locataire dans la gestion du logement (aspect administratif et technique) mais également pour remédier aux situations d'impayés locatifs ;
Vos missions principales ont pour objectif principal de :
- Veiller à la continuité du projet personnalisé coconstruit avec la personne à partir d'un diagnostic social
- Participer à l'accompagnement social, éducatif, financier et administratif des personnes accompagnées
- Maintenir un travail de partenariat et de coordination avec les acteurs de la prise en charge
- Réactualiser les Projets Accompagnement Personnalisé (PAP)
- Organiser, participer et animer des temps collectifs
- Participer à la continuité des personnes accompagnées en transmettant toutes les informations nécessaires à l'actualisation de sa situation

Participations au fonctionnement général de l'établissement
Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies (rapport d'activité, statistiques, projet d'établissement)
Favoriser l'expression des ménages accompagnés (Groupe expression des usagers, projet CVS, questionnaire de satisfaction)
Participer aux réunions d'équipe, Analyse de la pratique (.)
Participer à la continuité des accompagnements (Logement Diffus° en l'absence du référent éducatif)

Conditions de travail :
CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience
Annualisation du temps de travail
18 jours de congés trimestriels
Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur
CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .)
Analyse de la pratique

Horaires du service : 9h00-17h00 du lundi au vendredi

Profil recherché :
Professionnel ayant une expérience au sein d'une structure d'hébergement
Esprit d'initiative
Capacité à travailler en équipe
Rigueur
Permis de conduire obligatoire