Gestionnaire paie et Administration RH (H/F) AAIRM

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Negociable

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Notre site de production situé à Meyzieu, proche de Lyon, fabrique depuis près de 60 ans des dispositifs médicaux destinés aux soins du rein qui sont distribués dans plus de 100 pays.

Nous recherchons pour notre Service Ressources Humaines situé à Meyzieu, un(e) Gestionnaire Paie et Administration RH, au sein d'une équipe de 4 personnes. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel.

Vos principales missions sont :

Gestion de la paie :

- Vous aurez en charge la gestion d'environ 200 collaborateurs

- Réaliser la paie des salariés et de sa comptabilisation pour son périmètre de gestion

- Traiter les corrections d'anomalies, les mises à jour de dossiers, les plannings dans la base GTA et les pré-contrôles de paie dans la GTA

- Effectuer les déclarations sociales et fiscales, les états post paie et valider les DSN

- Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles paie et sociale Administration du personnel

Gérer l'administration du personnel des salariés de son périmètre

- Réaliser les actions administratives relatives aux mouvements de salariés (embauches, départs, mutations, suspensions de contrat)

- Suivre les arrêts de travail, la constitution des dossiers et les relations avec les organismes (Sécurité Sociale et prévoyance)

- Mettre à jour les dossiers des salariés dans les outils SIRH

Contribuer à l'amélioration continue du service

- Participer aux différents projets RH

- Participer aux points réguliers avec l'ensemble du service RH

- Réaliser et mettre à jour les procédures et process du service

- Répondre aux sollicitations émanant des clients internes (RH, managers, salariés) et externes (médecine du travail, organismes URSSAF, etc.)

Profil:

-Titulaire d'un diplôme supérieur en Paie - RH, vous possédez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

- Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et l'outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires) et maitrisez le processus de paie dans sa globalité (post paie compris)

- La connaissance du ADP Décidium GE, Workday, Pack Office et de la convention collective de la Plasturgie serait un plus.

- Vous faites preuve d'autonomie et avez le sens tu travail en équipe

- Votre esprit d'analyse et de rigueur sont reconnus

- Votre sens de l'organisation et votre dynamisme vous permettent de prioriser vos activités