Un-e Responsable d'Unité d'Intervention Sociale et Médico-Sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 3026.1 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Méthodes et outils de résolution de problèmes Exigé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

L'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son Pôle Hébergement EANM Ma Résidence/Habitat inclusif :
Un-e responsable d'unité d'intervention sociale et médico-sociale à CDD temps plein - Classe 2 niveau 2 (CCN 66)

Lieu : Florensac - Déplacements fréquents dans l'Hérault et départements limitrophes
Conditions d'exercice : CDD à temps plein - Cadre au forfait jour - Classe 2 Niveau 2 - CCN 66
Prise de poste : Dès que possible
Permis B exigé
Diplôme requis : CAFERUIS ou cadre médico-social niveau II
Rémunération indicative de base : 3026,10€ brut (hors sujétion, indemnités d'astreinte, reprise d'ancienneté)

Missions :

Pilotage du dispositif
- Participation aux réunions de pôle, contribution au projet global
- Mise en œuvre des projets d'établissement avec les équipes
- Déploiement des démarches qualité et de bientraitance
- Suivi des actions, rédaction du rapport d'activité
- Veille réglementaire : code du travail, CASF, CCN 66, accords internes

Accompagnement des personnes
- Suivi des admissions/sorties et orientations CDAPH
- Organisation des accueils temporaires
- Garantie du suivi des projets personnalisés et des relais en amont/aval
- Favoriser l'autonomie, la sécurité et l'épanouissement des résidents
- Veiller au respect des droits, assurer la médiation avec familles et partenaires
- Encadrement du dispositif d'habitat inclusif et d'Aide à la vie partagée (gestion locative, vie sociale)

Encadrement des équipes
- Organisation du travail des équipes et planification
- Appui technique et développement des compétences
- Animation des réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet
- Supervision des écrits professionnels (bilans, évaluations, courriers, projets personnalisés)
- Garantie de la continuité d'accompagnement

Gestion RH & administrative
- Participation aux recrutements et entretiens professionnels
- Organisation des remplacements, gestion des effectifs et plannings
- Participation à l'élaboration des fiches de poste
- Suivi des règles d'hygiène et sécurité, caisse éducative et gestion locative

Travail en réseau et partenariats
- Développement et animation du réseau partenarial
- Mise en lien et coordination entre les différents partenaires
- Représentation possible de l'établissement auprès des instances externes

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans l'encadrement et l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental, psychique ou en perte d'autonomie
- Bonne connaissance de l'habitat inclusif, de l'Aide à la Vie Partagée et de la nomenclature SERAFIN-PH
- Maîtrise de l'environnement législatif du travail et des dispositifs médico-sociaux
- Capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Appétence pour le travail en réseau et la coordination partenariale
- Compétences en organisation, rédaction, outils informatiques (Pack Office, Ogirys, environnement Windows)

Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme + extrait de casier judiciaire n°3) à adresser à :
Monsieur BIHEL, Directeur du Pôle Hébergement
Association Vallée de l'Hérault
18 avenue de la Gardie - 34510 Florensac
recrutements@avh34.org