Formateur / Formatrice socio-sportif ou sportive (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

1600à 1885€ net/mens suivant profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Activité physique et sportive
  BPJEPS Activités Pour Tous
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Activité physique et sportive
  Licence STAPS

Description de l'offre

Vous intervenez au sein de l'organisme de formation d'une fédération socio-sportive et d'éducation populaire (UFOLEP 30). Le catalogue de notre organisme de formation est à ce jour composé d'offres dans les domaines du sport, de l'animation et de la citoyenneté avec :
- le CQP Animateur de Loisir Sportif,
- le PSC (Premier Secours Citoyens),
- les Formations Civiques et Citoyennes (sport-santé),
- le TFP Animateur Esport,
- le BPJEPS ASEC (Animation Socio-Educative ou Culturelle).

Vous aimez avoir des interventions pédagogiques sur différentes formations et publics. Vous disposez d'une fibre sociale développée. Vous êtes titulaire d'une CARTE PROFESSIONNELLE d'éducateur sportif/sportive.

MISSION
Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics en formation par l'acquisition de compétences professionnelles et transversales.

ACTIVITES
1) Préparer les séquences de formation
- Conception et planification des programmes de formation adaptés aux besoins et niveaux des participants.
- Organisation des ressources matérielles nécessaires au bon déroulement des séances.
- Participer aux actions de communication pour favoriser le sourcing des candidats.

2) Animer les sessions en face à face pédagogique
- Conduite des séquences de formation en favorisant l'inclusion et la participation active de tous les participants.
- Suivi personnalisé des participants, en veillant à leur sécurité et à leur progression.

3) Participer à l'évaluation des sessions de formation
- Recueillir les retours des différents acteurs de la formation (participants, entreprises, équipe pédagogique).
- Assurer un suivi post-formation des stagiaires dans leur insertion professionnelle.
- Prendre en considération les retours pour ajuster et améliorer les contenus et méthodes de formation.