Chef de service socioéducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2322.06 Euros à 3640.53 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Maitrise de l'outil informatique (pack office) Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Intervention sociale familiale
  CAFERIUS

Description de l'offre

Nous recrutons aujourd'hui 1 chef de service éducatif (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Le poste est à pouvoir sur LYON 02 et/ou VENISSIEUX.

Mission :
Sous la responsabilité du Responsable des services d'accompagnement, vous assurerez les fonctions d'animation, de coordination et de régulation du projet de plusieurs services (de type foyers de vie et foyers d'hébergement) sur un mode managérial collaboratif. Vous devrez garantir la mise en œuvre et le respect du droit des usagers, le suivi de la gestion administrative des services, son contrôle et l'évaluation de la qualité. Vous collaborerez à l'équipe de direction et assurerez des astreintes une semaine sur cinq.

Profil :
-Niveau II exigé, CAFERUIS ou équivalent.
-5 ans d'expérience minimum dans l'exercice de la fonction
-Impliqué(e) et engagé(e) dans les valeurs portées par l'Association, vous devrez être rigoureux, organisé(e), capable de travailler au sein d'une équipe et d'y assurer des fonctions transversales.
-Votre connaissance du secteur et du public (déficience intellectuelle, maladie mentale et troubles du spectre de l'autisme) seraient des atouts.
-Permis B indispensable
-Maitrise de l'outil informatique (Pack Office - Outlook)

Rémunération :
La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 2322,06 € brut à 3640,53, € brut par mois + prime d'astreinte entre 585,61 € brut et 918,11 € brut par semaine + indemnité mensuelle SEGUR de 238 € brut.
Reprise de l'expérience professionnelle à 100 %
Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 %
Régime supplémentaire de retraite (PERO)
Compte Epargne Temps (jusqu'à 20 jours par an sans plafond)
Comité social et économique (remboursement activité, chèques vacances, carte culture, carte cadeau, etc.)
Prise en charge des repas

Horaires :
Forfait annuel en jours
21 jours Repos Forfait par an

Dossier de candidature :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Caroline OFFREY, Responsable des Services d'Accompagnement.